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本来是关系很好的同事朋友，后来发现他总是在背后黑我，怎么办？
的人,朋友,你的本来是关系很好的同事朋友，后来发现他总是在背后黑我，怎么办？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先，感谢尚可网的邀请。
生活中，口是心非，两面三刀的人很多。
你没有办法去管住别人的嘴，做好自己才最重要。
但是如果是关系很好的同事朋友，在背后黑你，首先，要搞清楚，他是真的在抹黑你还是在开玩笑。
如果只是开玩笑，恶搞，说一些无关痛痒的事情，而且这个朋友同事本身就是这种性格的话，你也可以通过跟他开玩笑“黑”回去。
但是如果是在背后兴风作浪，故意抹黑，那你就要注意了。
首先，这样的人太阴险，背后是非，如果是这样，你要跟他保持距离，把话跟他挑明了讲:我对你并不差，我们算是要好的朋友，你在背后恶意中伤我，到底是为什么？是我哪里做的不好得罪了你，还是你嫉妒我看我不爽，故意泄愤？
一定不要忍着，可以当着另外几个同事或者朋友的面跟他挑明了讲，也让大家清楚事实和看清楚他的为人。
最后，跟他保持距离，以后不是朋友，同事而已，再让你听见他讲你是非，不必客气。
不要觉得无所谓，人正不怕影子歪什么的，要知道，三人成虎。
我就经历过这种事，被人背后非议，不理会，以为没事，没想到你不去澄清，那些谣言愈演愈烈，俗话说:谣言止于智者。可惜的是，这个世界上，智者太少了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
一，沟通；二，警告；三，绝交。
回答于 2019-09-11 08:43:50
同事就是同事，不应该也不可能成为朋友。为什么呢？
从心态上要搞明白。大家聚到一起不是为交朋友来的，是为一个共同的目标而来。从个人角度讲，是为了一份工作；从单位角度讲，是为了完成工作任务。马云说：“我第一天招聘员工的时候就跟他们说不要为我工作。不要希望你的团队去为你工作，而是一个团队为一个大家共同的理想去工作。”单位平台是用来干活的，不是交友平台。
从关系上要搞清楚。大家在一起，是为了实现共同目标的合作者。单位里只有上下级关系、平级关系、合作关系，即使称兄道弟、哥哥姐姐，也别亲切到忘了彼此什么关系，那不过是彼此更好合作的交流方式。摆正自己在单位的位置非常重要，与同事的沟通和关系处理要从自己位置出发。华为公司给每一位员工发一本沟通培训手册，从每个人都是大团队（华为）内的合作伙伴角度，按不同层级岗位明确沟通的含义、障碍、方法和技巧。上下沟通顺畅，关系和谐，是华为之所以有战斗力的重要因素。在单位里，要是真诚到与上级兄弟相称，与同级无话不谈，与下级指指点点，那就离另谋高就不远了。
从环境上要看得清。大小单位都是有规章制度的，做一个循规蹈矩的人远比做一个八面玲珑的人要好得多，安全得多，成长空间多。无论同事间怎么相处，一定要在规矩允许的框架下。董明珠说好制度让坏人变好，坏制度让好人变坏。同事之间相处，能把制度摆在第一位，是减少矛盾、和睦相处最简单、最可靠办法。
任何单位都会把团结放在首位，团队精神、合作意识、沟通能力，都需要团结来保障和实现。我如果在你讲的故事里，事情没有涉及原则性问题，我会这么处理：对这个小小的不愉快再不提及，彼此心知肚明，交流合作一如既往。同时，选择这一位不在场的适当场合，真心地肯定和赞扬他的人品、学识、能力、工作成绩。良好的同事关系是靠认可、肯定、赞美、相互帮衬来产生、维护、改善和发展的。予人玫瑰手有余香。
回答于 2019-09-11 08:43:50
文字/禅小岩
我估计你对“关系很好”有什么误解，如果真的如你所说是关系很好的同事朋友，那么他也绝对不会做出在背后黑你的这件事，能在背后做出黑你这些龌龊事儿的朋友也断然称不上是朋友，甚至连同事也算不上，只能是你的小人。
因此，我有充足的理由去证明：你们压根儿关系就不好，也不是所谓的朋友，所谓的“关系好”只是你的一厢情愿。
所以，在得出如上的结论后，一切都好办了。既然不是朋友，那么我与你无冤无仇，你却给我造黑料，要么是你人品有问题，要么就是看我好欺负，欺人太甚！面对没事儿找事儿让我们不自在的人，我们定要以牙还牙，以其人之道还之于其人之身，让他也见识见识我们的厉害，知道我们不是软柿子，任人捏弄。
做人一定要记住：没事儿不惹事儿，事来了不怕事儿。不要怕给他难堪，更不要怕撕破脸，有些人就像是身上的一块瘤子，必须割以永治。
当然，你也可以选择内心强大忍气吞声，权当这些不存在，因为清者自清，浊者自浊。黑你或许一时会见效，让大家对你有偏见，但时间一长，黑的就是黑的，黑的变不成是白的，当大家发现你并非他传播的那样时，这个时候，迎接他的就是反噬了。
最后特别想奉劝一些人，做人要堂堂正正，别背后干一些下三滥的勾当，管好自己就是了，坏别人的声誉，影响他人的前程，多行不义必自毙。
—END—
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