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因为公司由双休变为单休离职了，以后怎么办呢？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

因为公司由双休变为单休离职了，以后怎么办呢？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

题主问这个问题，说明公司由原来的双休改为单休后，工资待遇应该没有变化，相当于变相降低员工待遇，题主心里不舒服，所以辞职了。在公司和个人之间，个人永远处于弱势的一方，公司有什么政策上的改变，受影响最大的还是基层员工。

所以无论在哪里工作，身居什么位置，都要有一种危机意识，居安思危。在岗位上学习更多的职场技能，充实自己、提高自己，这样即使在危机来临的时候，我们也能有更多的资本去抗衡。不至于风一来，我们就倒了。

想必题主也因为公司的变革而裸辞了，所以迷茫自己的未来，这是正常的。如果题主家里是比较需要经济来源的，就要尽快找到一份合适的工作养家糊口，海投简历是一个不错的选择，再从中挑选自己感兴趣的去面试，寻找工作机会。

如果家里不是很需要这笔工资，其实离职也是一个很好的放松、提高自己的机会。如果可以的话，试着给自己留几个月的时间，出去走走，看看其他地方，也可以去报个培训班，学习一门自己感兴趣的技能，同样也能趁着这段休息的时间细细规划自己的未来方向。

裸辞不可怕，可怕的是裸辞后失去了方向，不知道未来的路该往哪儿走。要根据自己的实际情况，选择适合自己的过渡期，尽早确定自己的未来方向，然后并为之奋斗吧。

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回答于 2019-09-11 08:43:50

这个完全看个人，是不是能接受啊，不能接受那就离职找新工作，可以接受那就继续干下去

回答于 2019-09-11 08:43:50

考公务员事业编啊。