您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
你所知道的职场“潜规则”有哪些？
职场,领导,的人你所知道的职场“潜规则”有哪些？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
美果是前鬼责无处不在的
回答于 2019-09-11 08:43:50
销售，同行之间的信息贩卖与回扣
回答于 2019-09-11 08:43:50
多年集团采购，拒绝各种饭局，公事拒绝私下谈，这是对公司及供应商的尊重…
回答于 2019-09-11 08:43:50
老板娘请我吃饭
回答于 2019-09-11 08:43:50
传统文化而已，不像大家想的多潜。合规合法做事都不容易
回答于 2019-09-11 08:43:50
我们属于金融行业，我做的技术，后来结缘了佛法，就相信了因果，善有善报，恶有恶报，潜规则有点虚幻了
回答于 2019-09-11 08:43:50
潜规则？好好工作就行，我每次都跟老板走的很近，总是抽时间去接我家娃上学，有时候没告诉老板去接娃，我就告诉老板出去办点事。
回答于 2019-09-11 08:43:50
等不干那行了再说。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀。
我这个行业，潜规则多的很，也是很多人所不能接受的。比如说：上级说什么就是什么，他说是白的，黑的也是白的，而且你反驳还不行。
回答于 2019-09-11 08:43:50
没实力才有潜规则，有实力制定游戏规则！
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作二十几年，服务过的单位有国内知名企业如海尔TCL, 也有国际知名企业甲骨文，惠普，摩托罗拉，外企和国内的企业，如果说有什么不同，那就是职场潜规则要比国内的简单一些，人之常情，不是外企，没有职场潜规则，而是国外企业对职场潜规则，比如性骚扰，要付出的代价是相当惨重的。
在外企这些年闹出的职场性骚扰比较少见，当然两情相悦的某某门除外。职场性骚扰不分男女，只要是你的上级同事或者下属对你有任何身体上的接触或者言语间的挑逗，甚至一个黄色荤段子，都可以被界定为职场性骚扰。当事人可以用各种的手段采集证据，向公司的独立监督部门，法务部门，雇员保护部门进行投诉，而不用惧怕她/他是多大的老板。而在国内企业，女性通常是弱势的一方，首先说固定采集证据很困难，官大一级压死人，国内一般没有专门设有职场性骚扰的独立部门，顶多只能是通过当事人的上级或者人事部进行一个倾诉，而潜规则披露之后，往往的代价就是卷铺盖走人，不大可能得到经济上的补偿。
上一篇：开裂的红木家具就不是好家具吗？
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |