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人的一生短暂，怎样才能知足常乐？
知足常乐,知足,自己的人的一生短暂，怎样才能知足常乐？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
知足者常乐真好，心情舒畅，身体健康。
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请，怎样做到“知足常乐呢”？
爸爸时常说:“知足常乐”70年代的城里，生活中也不是很富足。一小块烤红薯都是很奢侈的零食。合作社里的豆腐，都要拿着票儿，一大早去排队，否则连影儿都见不着，更不要说糯香的美味了。
老爸的性子就像这豆腐，软绵绵，从不与人争，从不羡慕别人，就是因为他知足。
他总和全家人讲他小时候的故事，挨打受骂，挨饿受冻。所以有了安定的生活，就很知足。
老爸的乐天派，不知不觉成了家风。
厂里统一安排的小平房，人多，很挤。老爸说:“这比你爷爷住的强太多。”那会村里的地主也就这样子。
为了能常乐，院子里养满了好多花草。月季、牡丹、君子兰、倒挂金钟……开花的，不开花的，应有尽有。推开院门，清幽的花香扑鼻而来。
为了让花草长得好，老爸总是没完没了地侍弄。没肥就自己做。一次，他用马蹄的碎屑沤肥，弄得差点没把人熏晕。把肥液喷洒，半个月后，真正见证了奇迹:在它的滋养下，每一朵花都开得娇艳艳，叶子都能绿得淌出油来。
老爸爱花如命，每晚都是不厌其烦地把一盆盆米兰、夜来香，搬进屋里，让家人枕着香气入睡。
干自己快活的事，不争抢、不攀比，“知足常乐”，这就是活在天堂。
回答于 2019-09-11 08:43:50
“知足常乐”，这是人们使用频率很高的一句话，它是一种处世哲学和生活态度，要求人们在任何的环境中都能乐天知命，悠然自得，没有更高的要求，对现实生活感到满足。
从心理学上来分析，“知足常乐”可以看作是人们适应社会的一种方式。社会适应有两种方式：积极适应和消极适应。所谓积极的适应，指的是个体试图通过积极的努力，增强自己行为的动机和态度，使自己对变化了的环境，获得一种优势的或支配性的地位；所谓消极适应，是对变化了的环境采取没有摩擦的、简单反应的方式，或是跟随大流，或是心甘情愿地使自己处于服从他人的地位，这类人没有过高的要求，有时对自己的合理的需要反而采取压抑的方式去顺应他人。
我们这里讲的“知足常乐”属于哪一种社会适应呢？不同的人有不同的认识， 我个人的感觉，这是一种消极适应。而在利益和欲望面前，这种消极适应恰恰是上佳的精神状态。因为，人都是有欲望的，欲望会膨胀。欲望，有时会成为包袱，成为一种束缚。知足常乐，是一种很好的缓解方式。如果大家都能多一点知足常乐，少一些贪得无厌，那么世上就不会有那么复杂，不会存在那么多矛盾了。
知足常乐，说虽然很容易，但真正能做到却很难，有多少人能够做到“知足常乐”呢？之所以难以做到知足常乐，是因为当今时代，社会竞争压力大，人在社会上生存，不论是来自社会还是家庭，都会有不同的心理压力，尤其是在崇尚金钱的今天，人们把金钱看得很重，因为金钱能够满足人们的物质和精神需求。在现实、残酷的生活环境中，在利益、金钱面前，在家庭琐事、情感纠结葛中，你没有更高的欲求是非常不易做到的，有时甚至是对人性善恶的一种考验。
只有自己的心态平和，无所谓，不在乎，才能把自己的心态和思想境界提升到一较高的层次。有一颗平常的心，懂得去发现生活中的美好，享受生活中带来的乐趣，不去追求一些没必要的虚荣和名利，珍惜所拥有的，留住现在的同时并且把握好未来，才能更好的去追求自己的所需。这就是更好地知足，减少对生活不满的看法，才能更好的去享受所拥有的快乐，珍惜现在，把握未来，懂得知足，享受快乐。
当然，知足不等同停滞不前。 知足不等同只停滞在现时，不进取，成为让自己懒惰的借口。我们千万不要觉得知足就是我已经满足我现在的生活，从而觉得根本不需要再努力去追求，停留于现在就可以了。我们只有正确的理解知足的意思，区分知足和停滞的意义，才能更好地追求更高的目标和更美好的生活。
回答于 2019-09-11 08:43:50
要想很好的回答这个问题，首先要望文生义，知道知足常乐是啥意思？我想:应该是这样解释这个成语--凡事都知道，适可而止；在适当的时候，知道满足，容易满足的人；常常会收获欢乐多多，快乐相随；
上学的时候，学生会经历很多大大小小的考试，每一次考试成绩一出来，我们都希望能排在班上前几名；可是天不遂人愿，总有人排在中间，或班上倒数几名；成绩考得不理想的同学，绝不能心灰意冷，黯然神伤；应该好好分析一下没考好的原因，采取行之有效的措施，争取下次考试比这次要考好一点；同时，对自己的这次考试成绩也要表示满足，尽力就好了，虽然成绩差了一点儿，但是，也确实是没啥可遗憾的；
投入职场了，一到每个月发薪水的时候；几个关系好的同事，就会互相打听，你拿了多少钱？她拿了多少钱？拿的比别人少的同事，难免心生怨气，我就对她说:你这又何必呢？领导又没跟你结仇，她也不是领导的亲戚；每个人按月拿多少劳动报酬？领导心里跟明镜似的，明白得很；每个人在工作中，体现出的个人价值不一样，造成发到每个人手中的薪水数字也不一样；你该知足，虽然拿的钱比她少了一点儿，但是和你期望的每个月的薪水数字是差不多的；差别太大，你也不会长期干下去；职场每个月每个人领的薪水，肯定是要体现一句话:物有所价，人有所值；
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