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为什么“亲戚不同事,同事不亲戚”?
亲戚,的人,同事为什么“亲戚不同事,同事不亲戚”?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
为什么“亲戚不同事,同事不亲戚”?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
《论语》有云:“因不失其亲,亦可宗也”。意思是说,那些能够依靠自己的亲戚的人,也是可以作为推崇的对象。换句话说,那些亲戚都搞不好的人,是不是就一定值得信任呢?
所以“亲戚不同事,同事不亲戚”的说法也是值得怀疑的。企业管理其实就是对人的管理,发挥人的作用。对人信任是建立在对人的了解基层之上。亲戚因为长期的共同生活和交往,应该是最了解的人。了解之后就可以因才施用。使用一个自己了解的人,远比使用不了解的人要好。试想,你连自己十分了解的人都驾驭不了,如何去领导那些你根本就不了解的人呢?
再者,管理企业除了人情,还有制度。好的规章制度能够保证企业正常运转。而制度的根本再于执行,在制度面前人人平等。如果做不到这一点,企业管理就会越来越混乱。所以不管是不是亲戚,在制度面前是没有区别的。你在亲戚面前容易打开缺口,也保不住你在非亲戚面前也会打开缺口。关键不在于是不是亲戚,而在于你自己是不是搞企业的料。
依靠自己信得过的亲戚搞好企业,又让亲戚通过你企业赚到的钱,这本来就是一举两得的好事。千万别相信什么“亲戚不同事,同事不亲戚”的鬼话。还是马云说得好:你的亲戚朋友都不信任你,你还指望谁能信任你?
回答于 2019-09-11 08:43:50
在一起做事,可能会牵扯到各方的利益,和亲戚一起共事,或者去亲戚家上班,比去外面上班多一个情面,很难做人,反正很多最后都是以吵架结尾。最后可能亲戚都没得做
回答于 2019-09-11 08:43:50
亲戚和同事的定位
亲戚:主要是以血缘或感情为纽带的人际关系
同事:主要是以利益为导向的人际关系。
那么,当亲戚共事后,将会面临同事关系和亲戚关系两种关系的矛盾,也就是情感和利益之间的选择问题,而且必须二选一,如果在工作中选择亲戚关系,工作效率会极低或无法开展,相反,如果选择同事关系那么亲戚关系无非会受到冲击或不复存在,根据人性法则,往往都会选择利益。当然不排除,有人会在二者之间不停的徘徊和纠结。
回答于 2019-09-11 08:43:50
亲戚不能在一起做事情,牵扯到了利益冲突,在一起干事情的都是同事,没有亲戚关系。但有一个亲戚关系就可以,那就是父子兵上战场,那儿子绝对听爸爸的话。
回答于 2019-09-11 08:43:50
五岁魔方比赛
回答于 2019-09-11 08:43:50
我的理解是不要去亲戚的厂里干活,万一发工资比别人低,做事比别人多,那你心里也不平衡,总认为亲戚亏了你的钱,搞不好最后连亲戚都没得做
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