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毕业季,对即将走向职场的青年你想说些什么?
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发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
或许5年的时间你会觉得痛苦,但是想想——如果没有基于行业、公司和自身职位价值的发展,几年后,还是能力平平,没有专业的沉淀,那你PK的将是几年之后的毕业生。就会被一句广告语打败——花更少的钱,做更多的事。
最后,分享一句话——使我痛着,必使我成长。希望新进职场的你,几年之后,会不负韶华,不忘初心,得以始终。
回答于 2019-09-11 08:43:50
选择自己擅长的或者喜欢的行业,脚踏实地,一步步去了解学习。放低自己的姿态,注重自我提升和细节分析。犯错是进步的阶梯,不要惧怕犯错。一定给自己制定一套职业计划,努力去完成。
回答于 2019-09-11 08:43:50
毕业季已至,有大批的大学生将步入职场。踏入职场的那一天开始,就意味着人生新的一段旅程开启了,需要适应和学习的新内容就多了。
工作做的好与坏暂且不说,刚入职也无法承担相对难点的工作,但是有几点我必须要对刚入职场的大学生们说一说。
1. 坚持主动学习,多思考
这里的主动学习不是说不要放弃课本知识,而是以你的工作内容和职责为基础,主动去学习和熟悉所处职位所需要的必须技能。以新媒体运营为例,那么该职位需要的如excel操作、文章写作技巧、数据分析等基本技能,就需要在应聘成功后主动了解和学习,千万不要等着你的负责人或者带教人给你教或者催着你学习。这会给人留下缺乏学习能力的坏印象。平时可以多总结下他们的工作方法和技巧,多学习,尽快的上手自己的工作。
2.转变思维模式,不要总是用“学生思维”看问题
读书十几年,很容易形成固定的思维模式和单一目标的处事方式,而这种固定的思维模式就是很多人常说“学生思维”。职场最不喜欢也最不需要的就是这样的定势思维方式。以下是几个常见的学生思维,希望毕业生们能对比一下,尽量不要用这几种方式对待自己的新工作。
常见的学生思维有这么几个表现:
喜欢逃避处理困难的问题,喜欢等着老师或者会的人来讲解如何处理;
认为需要准备好了再去做某件事,为此总是喜欢不停的拖延安排的工作任务。
习惯被动地接收事物,缺乏主动获取和思考的积极性。
没有意识到要和优秀的人一起,而是根据自己的喜好建立自己的朋友圈……
以上只是几个典型学生思维方式的举例,从我们部门带教人的反馈来看,他们对应届生的评价离不开上面提到的几种思维表现。建议刚毕业入的职场新人们平时有意识的看一些思维培养和工作方式的书籍,如麦肯锡领英人士工作方法、结构化思考力等等。
3.遇到问题及时反馈,积极寻求解决办法
对于应届生,很多人可能觉得问问题麻烦别人会不大好意思,习惯自己去找解决方法,直到解决不了或者负责人问起工作进度时,才反馈遇到的问题。
这种寻找解决方案的态度是值得鼓励的,但是从一个任务安排者的角度来讲,这种工作方式是有问题的。比如说,给你安排做个表格,等了很久都没有进度反馈,这让下一步的工作如何进行呢?
所以,接受工作任务后,及时反馈工作进度,即使遇到问题,也要主动说出来寻求帮助,做到“事事有回响”。工作一时没有学会没关系,有积极的工作方式和态度,才是最重要的。
以上就是对于毕业即将进入职场的新人的一点建议,希望能对你有帮助。
回答于 2019-09-11 08:43:50
毕业后,需要学习的东西会更多:专业知识,业余拓展,为人处世,社会经验...,加油吧!
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