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我想知道在早教行业,三个月不出单是否正常?
早教,行业,你的我想知道在早教行业,三个月不出单是否正常?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
我想知道在早教行业,三个月不出单是否正常?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀回答!
早教!我个人感觉是对婴儿、儿童的早期教育。现在年轻的准妈妈,都比较重视自己亲生宝宝的早教,望子成龙心情比较迫切。这个新兴行业可能越来越被一些年轻爸爸妈妈接受。
从事这个行业的工作者也很多,可以说是五花八门。任何一种行业,可以说都是,总有生存总有亡。
婴儿、儿童的早教我不感觉应该包括以下几个教育。
1.运动教育。
2.感觉教育。
3.日常生活教育。
4.语言教育。
5.前期基本知识教育。
6.兴趣以及其他潜能力开发教育。
以上几方面教育,我也不知道你从事的哪些教育?你对你自己从事的教育是否做到了精益求精?是否被人们认可?
三个月不出单,还是应该从自身多多找找原因,向那些出单多的人取经学习,取人之长,补己之短,争取早早出单。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀。
这种情况肯定不正常了!
老板聘用你,是想通过你的努力,带来收入,带来盈利。三个月都无签单,意味着生源出现危机,如果每个人都同你一样,老板只有关门!
没有任何业绩的你,自然失去了存在价值,老板决不会养一个吃闲饭的人!若持续无单,你可能真的离走人的日子就不远了!
因此,若想继续干下去,建议你现在要做的,有以下几点。
一是,好好梳理、分析无签单的具体原因。三个月没有一单,极不正常,只能从自己身上找原因。是自己努力不够?还是采取的方法不当?或是消极怠工、敷衍了事?等,找到问题症结所在,才好对症下药。
二是,收集、了解客户反映。除了在自己的身上找原因外,还应考虑到是否是因早教学校的位置偏远?或服务堪忧?或早教内容平淡?或是否收费过高?等等。将你收集到的这些情况,及时向老板反馈,并提出一些建设性意见建议。
三是,加大宣传力度,适当营销。可采用一些切实有效的措施,比如,利用节假日,在人口密集的电影院、广场、商场等公众场合,散发宣传单,送一些温馨小礼品,吸引宝妈们关注,广种薄收,效果一定还是有的。即便努了力,没收获,也不遗憾,更不亏欠。
回答于 2019-09-11 08:43:50
第1种情况,你们公司没有竞争力。
第2种情况你个人没有竞争力。
第3种情况你的运气实在太差了。
建议你先去多看看销售方面的书籍,也可以跟高手学习一下。什么催龙六式啊,销售8步骤。都是通过销售漏斗的方式来推动销售的进程。 还有一些话术和沟通技巧。
如果实在觉得这些太枯燥了。可以看一些小说,破冰,圈子圈套,销售无冬天。看看也蛮好玩的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀。现在国家放开生育政策了,准爸爸妈妈们很多,对新生儿的要求也高。三个月接不到单子,太不正常了,是把你遗忘了还是你的能力不足,还是其它。要找找原因了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
正常
不单是早教行业,无论哪个行业都有这种情况。
第一,行业不景气,或者当地市场还没打开,很多人不知道这个行业,不知道能够干啥。这就需要加大营销力度。
第二,能力有待提高,还想继续在这个行业混,就必须符合该行业的发展要求和趋势,是能力不行?对行业理解不到位?还是达不到客户的要求?没有得到客户的信任?都需要自己去解决问题。
第三,是否价格在当地市场没有竞争力?是否需要公司配合,增加让利幅度?
总之,所有问题总有一个答案,看你是否能在纷乱的思绪中找到突破口。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
有些大型机械、大件物品比如一套设备几百万的,半年不出单也正常,毕竟开张吃一年没问题。但对于客单价低一些的,比如几千块上万块,连续三个月不出单是不正常的。
这跟一些因素有关,一个是初创公司,没有学生基础,从零开始开发家长资源不太容易,毕竟他们没有看到你们中心概况不好下单。一个是早教中心是个不错的趋势,但有些家长并没有意识到早教重要性,需要普及。一个是周边居民经济实力,早教费用是比较高的一项额外支出,能不能承受很重要。还有一个因素就是个人原因了,有些人比较努力但是仍然没有单子。
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