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你觉得上梁不正下梁歪吗？
上梁不正下梁歪,孩子,上梁你觉得上梁不正下梁歪吗？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
简单的可以理解，上梁指的是上级或者长辈，下粱指的是小辈或者下级。意思就是说，如果说作为长辈或者作为一个领导，没有正确的人生观价值观，还有一些社会观。这样你的下级或者小辈或你旁边的人，都都不会有正确的观念。这句话主要强调的就是说作为一个领导人或者作为一个带头人，我们起到一个带头表率作用。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这是一句流传了几百年的老古话，不但有道理，而且我认为还是一条无可辩驳的真理。
回答于 2019-09-11 08:43:50
当然是有道理的和非常正确的。所谓的上梁，在这里是指上级领导者。在一个家庭，指家长或长者，在一个单位指领导和带头人，他们的一言一行，都为家庭和单位起着示范作用，而他们本身是领导和头领，其作用也是对家庭和单位起指挥决定和规范作用，如果自己在某一方面不严格自己的行为，破坏了家庭或单位的整体利益，家庭或单位其他成员就会和他一样，也不会规范自己的行为而肆意而为，就会难以统一家庭或单位的行动，就会一盘散沙，家庭和单位就会败坏垮台。这就是上梁不正下梁歪，赖以支撑的建筑自然也就崩塌了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这句话的字面意思是在建造房屋时，如果上梁安置摆放不端正，下梁自然也会不端正，从而影响整个房屋结构，后比喻在上面的人行为不正，下面的人也跟着做坏事。
将此对照到现实生活中，也可以验证其客观正确性。比如:从对下一代教育上说，父辈的一言一行都会潜移默化的影响子辈。古话云:“言传不如身教”，父母是孩子的第一任老师，大人的言行举止成为他们效仿的最主要的对象。
从工作上而言，如果一个领导者工作松散，出勤涣散，干事情没有目标执行力差，那么他的部门也很难被管理好，业务开展一塌糊涂。领导者不能身先士卒，员工们也跟着混日子，得过且过。领导者只有严格地要求自己，起带头表率作用，才能具有说服力，才能增强自己的凝聚力。
所谓“己欲立而欲人，己欲达而达人”。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢老师邀请。我看未必，因为人的性格是因自己所处的环境和自己接受的教育而定。虽然有遗传基因和父母的启蒙教育，他只占人生受教育的一部分也许有些做事不妥父母孩子，在社会上也许会遇到良师益友，秉承正义。因此不能一概而论。
回答于 2019-09-11 08:43:50
上梁不正下梁歪，是一种非常常见的现象。大到国家、地方，小到企业、家庭，一把手或者一家之主，他们是否正派，能力是否够强，格局是否够大，直接影响着下级、下属、家庭成员的发展。
还有一句话：有样学样。如果“上梁”不正，“下梁”就会纷纷效仿，这就是所谓榜样的作用。“上梁”就是一个最大的方向，一定要树立正面形象，大公无私，有正确的大局观，凡事立足全局利益，以平衡各方利益为出发点，做一个有智慧、有眼光、有见地的“一把手”。用尽浑身解数，团结一切可团结的“下梁”，充分发挥每个部分的优势，形成思想统一、目标一致的最大合力。
我们常说的以身作则，其实就是说“上梁正”的重要性！
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个太有道理了。
上梁不正下梁歪，上梁代表父母，下梁代表孩子。做父母的如果不检点经常做一些坏事，那么孩子将来也会被污染，从而成为一个坏孩子。
父母是孩子第一个老师，小孩子常年生活在父母周围，父母的一举一动都会影响到孩子。因为小孩子最大的特点就是善于模仿，他还没有辨别是非的能力，就跟鹦鹉学舌一样。
比如说父母骂人，孩子觉得好玩儿，他也跟着骂人。久而久之，孩子也学会了骂人，再让他改掉骂人的习惯那就难了。
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