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你是不是也经常被下属的愚蠢气得不行？恨不得狠狠骂他一顿？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

你是不是也经常被下属的愚蠢气得不行？恨不得狠狠骂他一顿？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

我一直觉得下属蠢，要么就是他故意的，要么就是你自己的问题！

大家都是经过九年制义务教育的人，没有谁的智商比谁高多少，低多少的问题。所以你觉得下属愚蠢，可能只有只有两个原因：

一、下属故意装蠢：

这种一般是年龄比较大，或者有点关系的员工。你的下属看你不顺眼，或者就是你的管理方式让他觉得很不习惯。加上你的可能没有引起大的利益冲突，所以碍于面上的原因，下属也不可能公然与你对抗，但是就会采取一些小手段来表达自己的不满。明明能做到100分的事，他只故意做到50分。导致整个项目进度延后，你也只能气的干瞪眼，还真的以为是他的能力问题。

二、你自己的沟通能力有问题：

再直接一点就是你的沟通能力有问题。现在很多上级都是恨不得下属就是自己肚子里面的蛔虫，指望一个眼神就能让下属完全领会自己的意图。交代一个事情三两句就说完了，就等下属给了个完全合意的答卷。如果下属有疑问来提问，得到最多一种回答就是“我只说一次，不要让我再说第二遍，OK？”这样的沟通方式，换成是你自己你能完成理解上级的意图吗？

三、解决的办法

日本企业布置工作时，很重视“五次沟通”，是很有效一个解决办法。交代一个事情时候，你至少要完成以下五次沟通：

1、我需要你做一个什么事。

2、请你重复一下我让你做的事。

3、你知道我让你做这个事的目的是什么吗？

4、如果这个事出现意外，你怎么处理？

5、你对这个事有什么建议和看法？

所以你自我总结反省，是真的下属蠢？还是你自身有问题呢？

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回答于 2019-09-11 08:43:50

一般不会 人再聪明都要教的 有些人理解能力比较差 但不影响他们的做事儿效率