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成才与学历成正比吗？

学历,的人,的是成才与学历成正比吗？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

成才与学历成正比吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

学历与工作能力成正比，是错的！

正解：经验阅历与工作能力成正比。

现在人找工作，虽说很多企业需要面试者提供学历证明等，但是更多的还是追求个人的社会阅历，与行业经验的；

如果说，一个高学历但是却毫无经验的人，和一个低学历，但是涉世很久经验阅历十足的人去面试同一家企业。面试官肯定会重点关注有经验的人，而不是毫无经验的。

结论并无百分百的确定性，具体还是要因人而异，因事而发的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不用拿个例来说道，更不用拿什么马云，比尔盖茨来举例。我们深处几十亿人的时代。几个人能代表一个群体吗？明显不能。如果有人去做大数据统计，不用说，那些读书少，学历低的人，平均收入肯定没有高学历多，这是必然的，这也是为什么应试教育是中国最公平的竞争，因为高学历也是一种成功，而在毫无其他依据的情况下，你作为选择方，你会选择成功者吗？答案是必然的。

所以那些叫嚣能力与学历不成正比的，大多数都是平平淡淡的人，少数几个获得了成功而已。

回答于 2019-09-11 08:43:50

决定人成才的因素不只是学历。




畅销书《才经》中提到职业成功的包括四大要素：即

1、先天因素

2、后天学习

3、职业决策

4、人际/人才决策




四大要素在人生不同阶段都有不同的重要性，先天因素除外；王兴说过一句话“过去20年，没有进入互联网、金融和房地产行业的，都是入错行”；这就是所说的行业红利，乘上快速行驶的车，就算自己不动，也会被推着向前。但是前提是你能够进入这个行业，也就是所说的专业、学历，学历是保证我们能够进入这个行业，但是能走多远靠的不仅仅是专业知识。美国权威机构调查，随着职级的升高专业知识所占的比重会越来越低，人际/人才决策比重会越来越高。




作为资深猎头顾问，我曾经见过许许多多公司高层以及行业知名人士，大部分人都有一份终身学习的信念，他们不断地完善自己的知识层面，也不断地提高自己的个人修养；但我也见过很多出身名校但是发展势头却不尽人意。但有一个普遍的现象清华北大毕业，本硕连读，发展基本都属于中规中矩状态，反而稍微弱一点的学校毕业发展的可变性程度更高。




好的学历能够提高成功的概率，但无法保证一定成功。谨遵成功四大要素，不断提高自身能力。




作者 | 李小影：500强HR，资深猎头顾问，现咨询公司合伙人，曾经为工作，如今为事业。专注分享成长干货，推动你的职场进化。欢迎关注我的头条号

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个有一定的关系，但不能说成正比。只能说学历越高的人成才的几率很大但也不一定非成才不可。同时，没有学历的人也可以成才，像现在社会的一个现象，没有学历的是老板，有学历的是打工者。所以学历和成才在一定程度上是成正比的，但不是绝对的，条件有变，则不成正比。







回答于 2019-09-11 08:43:50

成才与学识是成正比的，学识和学历是相关的。学历指的是学习的经历，学过哪些知识。学识指的是真正学到和掌握了。除了来自于我们传统认为的学校里学到知识 其实还有社会这所大学交给我们的知识。个人认为，学历高的人成才的可能性更大。知识本身就是一种技能，技能越多成长的自然越快。学历更多的决定一个人的基本素养，教给你如何看待这个世界，塑造人的世界观、人生观、价值观。三观是决定一个人的格局的，能走多远。有些人学历不高，但是也成为了某个领域的人才。这部分人更多的是读的社会这本大书，这种技能也是必须的。但是有局限性。这种格局更多的是亲自经历，而学历高的人还会从书本上感受更多成功人士的经历。相比之下格局比较受限的。所以我认为成才还是与学历相关的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不成正比的

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