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高考遇上端午假期，监考老师是不是可以拿三倍工资呢？
老师,工资,也是高考遇上端午假期，监考老师是不是可以拿三倍工资呢？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
按照《劳动法》有关规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排加班又不予调休的，支付不低于工资标准200%的工资报酬；法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
一般来讲，监考肯定是属于安排劳动者工作了，那么理论上应当支付300%的工资报酬。
真的是这样吗？可不一定。
我们看一个例子，值班和加班的区别。
值班一般是企业、工厂、单位因为安全、消防等需要，或者为了处理突发事件、紧急公务，安排单位有关工作人员在夜间公休日法定节假日从事飞本职工作有关的活动。一般是非生产性的责任，比如看门接听电话等等。关于值班，法律并没有硬性要求值班费也没有标准。一般值班费又叫做值班津贴。根据单位自行规定，并不会严格执行300%的工资标准。
如果是安排法定节假日正常工作，那么肯定是需要付300%的加班费。因为正常工作是以本职工作计算，所以有相应的工资标准。非本职工作就很难确定加班费标准了。
一般来讲，为了应对各种高考、公务员考试、成人考试等等，安排老师从事相应工作，都会给予每天200~300元的工作津贴，当然各地标准并不一致，这一部分钱是有财政拨付。但这一部分标准肯定是远远达不到300%，甚至200%的老师的工资水平。这些监考行为，不会因为个人的工资标准不同而不同，不需要各自专业的知识，大家从事一样的工作，还是比较公平的。
有没有从事本职工作的人呢？似乎纪检部门、安保人员、试卷押送人员，应当都属于本职工作吧。但是，他们似乎领取的是一样的工作补贴。
因此，希望国家能够再进一步出台法律，能够规范值班、加班之类的差别，好好的维护劳动者的权益。
回答于 2019-09-11 08:43:50
高考监考，有的只是责任！
从参加工作到现在，我已经陆陆续续地参加了20多年的监考工作，也遇到过像星期天、国家法定节假日的时候，我们这里从来没有人提过要多少多少钱，给多少多少报酬。
我们只是全身心地投入到监考工作当中去，争取为国家选择出更多的合格的接班人。
每年监考开始的时候，都要对所有的监考老师进行系统的监考流程和监考要求做出严格的培训和重要的提醒，即使你再是一个轻车熟路、经验丰富的监考老师，也不能掉以轻心，因为，高考无小事，责任重大！所有的人都要为打造一个公平、合理、公正、公开、透明、严肃的考场而努力！
任何一个监考老师，必须做到：
一、心中有数。
我们必须清楚，这是在为高校选拔人才，也就是为国家选拔人才，不能有丝毫的马虎大意。不能影响考生，要服务好考生，还要严格要求自己，严格要求考生。
二、行动里有“规矩”。
监考老师的一切行动必须按照既定的流程执行，不能有一丝一毫的改变和出入，也不能有任何的想当然。让你领试卷时，你才能领；让你拆试卷时，你才能拆；让你发、让你收、让你整理时，你才能发、收、和整理，一点一滴的步骤都必须按要求严格规范实行。
三、不能越红线底线。
任何人，包括任何与监考有关系的人员，都不能做出试图影响高考监考的事情，否则就是在胡作非为，就是自己给自己找麻烦，就是想触碰红线和底线，那么，一旦发现必将严肃处理。
这个时候，绝对不能越雷池半点，不能碰红线一根，不可触底线半毫。最好是如履薄冰，如临深渊，才能保证做好监考工作。
能够顺利地完成监考工作，就是对我们的一次考验，也是一次人生的洗礼，确实是难得的人生经历。
结语：最大的感觉就是责任重大！
从来没有考虑过报酬的多少。
（个人观点，仅作参考。谢谢阅读！欢迎点评！）
回答于 2019-09-11 08:43:50
你就想了，想得美，可惜是得了单思病。
早几年我们的晚修还是有现金发的，15年前10元一个晚上，三节课三小时，那几个校长我们都恨得他们要死，当时还有小金库，钱都掌握在他们手上，他们说多少就多少，没得反抗。后来小金库被人举报了，他们侥幸逃过了牢狱之灾，可是以后再没有小金库了，我们的晚修就从10元，升到50元，为什么能升，因为他们没钱分了，想要得到钱，必须提升老师的晚修补助， 我们有就等于他们有，这些人就应该直接拉去枪毙，以前也不知贪了多少钱。
好后来我们全部中学都归了直属，新局长上任了，我们晚修竟然没有现金发了，直接算到绩效里面去。有人多次投诉，但这个局长无动于衷，在回答投诉时竟然说对教师管理不适用于\u003c\u003c教师法\u003e\u003e，也就是说，他们喜欢怎样劳役老师就怎样劳役，没有反抗的余地。
同样道理，你以为高考加班就有三倍工资？他们会想尽各种方法不让你胜诉的，真希望有老师直接把这些人告上去，让他们烦一下，或者说，让定这些规矩的人直接就下去学校看晚修，还好，现在中考的补贴都从前几年640元升到900了，有些地方还1200，不过，我宁愿去花1200，也不愿意赚这些钱。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得这个问题不能一概而论。如果地方财政宽裕的地区，为放弃端午假期，奋战在高考考场的老师，发放三倍的加班工资是非常应该的，因为我国确实有节假日加班三倍工资的规定。
如果地方财政吃紧的地区，这笔经费恐怕就很难兑现。那端午假日还在高考考场监考的老师，也就很可能得不到这个三倍工资的加班补助了。
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