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你认为医生职称的评定是应该靠真才实学，还是靠论资排辈？怎样解决这个问题？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

你认为医生职称的评定是应该靠真才实学，还是靠论资排辈？怎样解决这个问题？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先是理解什么是职称，，职称是技术等级的评定制度，，但问题的关键不是职称本身，而是职称证带来的外延价值，，如同买的不是房子，而是户口，而是子女教育，，，这个再议。。所以职称评定不能够单单的学术水平，需要与论资排辈的结合，，因为尽管一个医生水平不够，但毕竟把青春最好时先给了医疗事业，而这个事业是崇高的，，非典时期就可以看出。。。。同时，我国传统文化也是讲人情味的，比如文革时期子女高发父母等等的大义灭亲祸害我穷国家。。。再者，医院招收了医生就需要对医生负责，，培养他，当然他实在不行，另当别论，不过，医院领导不能推卸责任，，其他行业也一样的。。。。。所以，第一，必须提高医生的入职门槛，把不合格的拒之门外。比如美国至少需要八年学习，还加上其他的规培等等，，一般人望而却步的。。第二，论资排辈有个限度。。第三，不能国度竞争，否则就是摆摊的。。。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我糸基层医生，见识有限，观点若不对，请见谅。

医生是一个技术行业，评级别以加强学习这肯定是对的。关键是公平问题难以实现，表现在:不同级别医院级差明显且不容逾越，导致同级别医师前途迥异致技术、待遇差别太大；相同医院专业之间难易差距巨大而职称差距小……

我认为，职称关键看技术，在情况相近时看资历也未免不可。

当然，当前评职称有很多弊端，体制机制简单单一，不能很好代表实际水平，把待遇寄托在职称上更不应该。