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面试被要求潜规则，该怎么反击？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

面试被要求潜规则，该怎么反击？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

一直在幻想，从来没有遇到。

面试被要求潜规则，分三种情况:

第一种是已提出要求或者隐晦的提出，还未实施，这时候自己可以表明态度，也不用考虑公司是否录用，公司表示道歉也没有用，直接走人，若是可以还可以向还在面试的其他人说明情况，避免有人受害，同时向人社局打电话举报。

第二种是潜规则正在时，这个时候该翻身把歌唱，把手，脚，手能够的到的，能拿的动的东西通通放在那个人身上，使劲儿摩擦。额，首先说下这么做的目的是使对方停止潜规则。脱身后自己迅速离开现场，在安全的地方打电话报警，并通知亲属朋友前来一起走。同时向人社局打电话举报。

第三种是潜规则已经结束，自己成了受害者，不要忍气吞声，不要觉得丢人，不要犹豫，保证自身安全的情况下，打电话报警，留存证据，打所在地人社电话举报公司。

实际上潜规则有很多种，艺，身，财，物。无论哪种都不符合法律道德的规定，要保护自身安全，维护个人利益，对不合理要求，及时说不，必要时要拿起法律武器帮助自己。

以上均是面试者遭遇公司面试官的潜规则，这个道理同时适用于职场上。你已入职，但遭遇同事上司的潜规则。不要犹豫，不要怕丢人，丢人的其实是他们自己。

另外倘若情况反过来，是面试官被面试者要求潜规则呢，面试官这时也是要表明自身态度，抵住诱惑，同时邀请公司法务或者其他HR同事，在有摄像头或者公开区域面试。

若是一个愿打一个愿挨，祝你们好运!