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公司如何识别员工钉钉作弊？
考勤,员工,手机公司如何识别员工钉钉作弊？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
另外也可以在公司的路由器上绑定员工IP地址和手机MAC设备号。
内勤人员请关闭【允许外勤打卡】。
如果内勤人员特别情况下需要外出时,请使用考勤审批流程,如【出勤登记】( 也可以自定义一个外出审批模板 )。
（关注作者，了解更多）
回答于 2019-09-11 08:43:50
1、所有制度是限制那些不能够自自觉遵守制度的人，对于能够遵守的人员来说，你没有这个制度，他照样能做得很好，制度对他来说没有任何约束力；
2、对于打卡作弊，说明对于该员工来说对他有约束力，他不希望违反这个制度；
3、如何识别， 这要根据具体情况进行分析，很难有标准统一的答案；
4、建议一：根据公司不同的岗位性质，采取不同的考勤方式，从人性的角度进行考量，如制度设计的不够人性化，那么员工就会有作弊的想法与行为；
5、建议二：对于某些岗位以结果为导向，完成工作任务，提交要求的结果就行了，根本不用强制性考勤，这样他作弊的动机就没有了，从本质上消除发生问题；
6、企业为员工付的报酬并不是购买员工的时间，而购买员工为公司创造的业绩与价值，如果只是时间的话，很多企业员工出工不出力，就是因为有些企业主有这样的想，认为是购买员工的时间，才会导致有这样的局面；
7、当前形势下与过去几十年在管理理念上必须有所转变，在管理技巧与方法上也要有所调整；才能更有助于企业的发持续发展；
回答于 2019-09-11 08:43:50
您说的钉钉作弊是不是考勤打卡作弊？如果是的话，我有几点建议：
为什么作弊呢？
1、员工的自我约束性，老是迟到，早退，又不想被罚款。
2、职业素养问题：用工作时间做自己的事情，逃避责任。
面对以上原因：
1、在考勤制度上人性化一点：允许员工每月迟到三次，不超过30分钟。
2、针对利用工作时间做自己事，用制度管理，把外勤打卡的范围控制在100米。并且因公外出，提前钉钉审批，到哪里去，多长时间，在什么地方，这些钉钉都可以实现。
不知道以上是您所需要的，还有其它问题及时沟通！
回答于 2019-09-11 08:43:50
工资和业绩挂钩，就不怕作弊了！
说说业绩设置，一说到业绩就说赚了多少钱，那不一定，比如办公人员。
所以就需要设置工作量表，针对每个人的工作设计量表，完成每日量表就完成了日业绩！
回答于 2019-09-11 08:43:50
AirDroid
回答于 2019-09-11 08:43:50
时时来个位置共享。
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在不是可以蓝牙了吗，蓝牙范围内打卡也算不上作弊了，这个打卡作弊真没必要，其实好的工作不容易，不想干也没必要留下来
回答于 2019-09-11 08:43:50
安卓root了，理论上是检测不到的。只能说根据以往数据怀疑。比如（每次定位坐标一模一样，显示签到却找不到人）。首先root可以对钉钉（建议所有阿里系列软件）隐藏，然后可以禁止钉钉检测系统底层设置（或者给个假的:就是没有root，没有虚拟定位），3，什么虚拟定位，虚拟wifi。只要不涉及打卡机就能作弊。不过吧，这种东西用处不得，毕竟全公司那么多同事都看见你今天迟到了，月底没记录？
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