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你觉得未来哪些职业会被人工智能替代？
人工智能,智能,机器人你觉得未来哪些职业会被人工智能替代？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
智能插座，充满电即自动断电
智能报警系统
（一）生命加层保障
人在睡眠中对气味的感受是休眠状态的，因此家中如果有危险气体泄露，有这样的智能报警小装置，对生命是层保障。
（二）出差或日常上班更随心
由于工作关系，曾经长达一年多的时间里，平均每2天需要飞一座城市，国内除了西藏，主流城市都去过了，出差最大的烦恼就是：忘记关电，关窗，甚至担心门没关好。智能家居可以在手机APP上实现关窗，也可以自动开启保全系统，防火防盗防风雨。
综述，以上并不涉及替代“物业”的职能，只能说加强了安全，增加了生活便利。未来可以马上预见的职场变化，应该是数字领域，例如金融行业，广告行业。
金融行业
传统的金融行业，在国内更多趋向于数字报告，预测，可以缺少依据，这点与海外投资人士有明显区别，海外的投资方更倾向于有依据的续存项目。
人工智能给金融行业带来的巨大的变化是，数据分析报表产生极快，更为精准透彻，由于所列的条件是明确的，数据分析得出的结果则必然是指向性的参考数值，这对金融行业来说，信息的高效处理，高效分析，有利于快速投资决策。
在古代战争中，通信的速度几乎影响战局，而金融行业也类似，该行业对时效性要求极高，人工智能目前已经能通过海量数据来做出智能投资的推荐，未来如果能出个人金融分析器，相信市场上的资金流动速度足以带来翻天覆地的变化。举例，目前各类借贷APP，他们的人工智能分析系统能接驳个人信用系统，从而能自动匹配得出最高限额，那么通过APP，人们就能高效实现低风险的借贷融资。而在过去，这一切都需要人工办理，从准备材料，证件，证明，申请表，甚至漫长的排队。
广告行业
人工智能的实现前提是大数据。举例，过去银行信用卡开卡的业务员会拿副便携的桌椅，坐在马路边上等别人来开卡，开一张卡提成是45元（参考广州）。而现在通过人工智能，可以实现按推广结果收费。
例如，大数据得出小明近期的个人标签新增了“信用卡”，分别在午休与晚间多次浏览过与“信用卡”相关的资讯，那么系统可以通过电子邮件，手机短信，或是社交平台的内部信息，邀请小明开卡。
人工路边招揽用户，每天8小时，每人每天可开卡数量有限，而人工智能通过大数据锁定有需求的用户，通过互联网可以直接让用户进入官网，线上开卡，不仅24小时智能服务，还将业务范围直接铺向全国，白天工作人员只需要做审核的工作即可。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得人工智能分三个阶段，第一个阶段，人工智能在几乎所有的方面都比人类强，但是还是需要人类的控制与维护，这一阶段，很多低科技含量的体力活全部被取代。第二阶段，人工智能能在很大层次上能自我修复一些问题，能实现某一行业或者多个行业全自动化，这一阶段的特点是，人工智能还不具备自我创新能，不能创造新的事物，第三阶段，人工智能不仅能实现单个行业的全自动化，还能实现几乎所有行业的自动化，并且能自我优化自我控制，这一阶段的特点就是，人工智能能够创造新的事物，具有创新能力。到这个时候人类就没有存在的必要了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
默默地想了几分钟得出结论…除了领导干部一切都可能必替代！！！！
回答于 2019-09-11 08:43:50
个人认为，传统的诸多行业都会被替代，就算不替代，人工需求也会越来越少。具体而言，最有可能替代的职业如下：
1.电话销售、客服，这种工作几乎没有含金量，被替代的概率大。
2.加油站工作。加油站的工作人员技术含量几乎为零，现在有的加油站已经是半自动化状态，在不久的将来相信加油站员工的工作也会被人工智能所取代。
3.医生。属于高技术含量的一个职业，但是现在已经有人工智能可以为病人看病。
4.新闻编辑。根据算法在第一时间自动生成稿件，瞬时输出分析和研判，一分钟内将重要资讯和解读送达用户。这是腾讯财经开发的自动化新闻写作机器人，如果普及，那将会有一大片新闻编辑人员失业。
5.鉴黄师。现代新型职业，目前有很多平台已经采用智能鉴黄系统了，这种机器比人工更加准确，针对图片自动识别领域最难的色情与性感的界定问题，鉴黄引擎采用了分离图谱技术，精准识别性感和色情的差别。
6.运维。腾讯云的自动化运维Paas服务，不仅可以实现很多自动化运维的功能，而且在出了事之后，CTO还不用自己背锅。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在这里先回答作者提出的问题，其他职业是否会被人工智能替代，知行小编不敢妄下定论，但知行小编可以肯定地说：翻译行业是不会被人工智能所取代的。听知行小编娓娓道来：
据上海《劳动报》报道，2018年跳槽人数总量较2017年增长32.3%，并且预计这一趋势在未来3年内都会增加， 上海《劳动报》创建于1949年，是一份以广大职工群众为目标读者的综合性日报，也是上海地区第一家印刷彩报的报社，因此在业界享有不错的声誉。报道中还提到BOSS直聘在2019年度伙伴大会上发布的《2019年人才资本趋势报告》指出，对新兴行业的向往，对当前岗位发展空间不满意，促进了更普遍人才的大迁徙，报告指出，“复合型技能”是核心竞争力的关键。
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