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我在国企工作，原领导不得上级单位认可，新领导对我特别强调努力工作，有什么寓意？
领导,工作,努力我在国企工作，原领导不得上级单位认可，新领导对我特别强调努力工作，有什么寓意？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
同时，我的经验是员工一定要有想法，要有独立思考的能力。这体现在，要有工作目标，努力让个人目标和组织意图更加接近。要有工作动力，努力在经济收入、社会地位、个人价值方面有所收获。要有工作标准，以领导的标准为标准，甚至标准要高于领导的标准。要有执行能力，善于把领导的构想转化为实际的成效。
第三句话；要处好关系，但不要彻底沦为领导的走狗。
和领导相处是一门学问，和领导处好关系是一种本事。个人总结了这样四句话：尊重是前提，服从是基础，执行是关键，信任是重点。
尊重是前提，指的是领导和下属之间要相互尊重，尊重人格尊严，尊重兴趣爱好，尊重性格特征。服从是基础，指的是下属应该服从领导，服从领导的管理，服从领导的安排，服从领导的约束。执行是关键，指的是下属要执行领导的命令，踏踏实实、保质保量的完成龚总。信任是重点，指的是下属应该通过努力获取领导的信任。
需要说明的是，有些下属会搞无原则地服从，会搞攀附乃至人身依附，甚至沦落为领导的走狗。这是不可取的！这完全放弃了人格尊严，完全泯灭了道德良知，完全丧失了立场原则。
希望我的回答对你有所启发。如果有啥疑问，可以在评论区留言与我交流。
回答于 2019-09-11 08:43:50
没什么寓意。
首先，他在观察你和工作水平和能力。第二，原领导的人马需要考验。第三，他需要成绩，你努力才有结果。
第四，你不过是个棋子，要摆正位置。
回答于 2019-09-11 08:43:50
1、不要过分关注领导的发展态势，要让自己具有核心竞争力，着重培养自己的能力，当你有能力，什么样的领导都会喜欢你。
2、不要让自己莫名进入领导的战争中去，不论是新领导对你是否重视，还是老领导在单位的发展趋势，都对你不会产生决定性影响。这个时候的你，只需要做好自己，不要参与到领导的问题中去。
回答于 2019-09-11 08:43:50
，你好好干 就会有升职空间
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