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已经从上家公司离职了，但是上家公司的项目现在还要让我维护，我该怎么做？

公司,你的,给你已经从上家公司离职了，但是上家公司的项目现在还要让我维护，我该怎么做？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

已经从上家公司离职了，但是上家公司的项目现在还要让我维护，我该怎么做？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

看你的描述，你也是一个优柔寡断的人，离职以后竟然会对上一家公司让你继续做事而烦恼，这是大可不必的。

既然你离职了，和上一家公司就没有了隶属关系，帮他是情分，不帮是本分，并且我认为离职肯定是有原因的，本质上是你在之前公司做的不舒服，那你出来了没有义务去帮助他们，更不应该因为这个事情而烦恼。

虽然很多人说能帮还是要帮的，因为大家还是要讲感情的，但是我更倾向于不帮或者有报酬的去帮。因为上一家公司看重的也只是你的利用价值，假如你没有这点价值，离职以后根本不会再找你的，所以大家换位思考需要帮忙就给出价位吧。

当然，每个人的具体情况也有差异，需要看找你帮忙这个人是个人名义还是公司名义，以及这个人和你的关系如何，这都是决定你是否帮忙的重要因素。


不过有一点一定要坚持：如果你想帮忙，你可以帮他们出谋划策，但是请不要免费的委屈自己甚至还到项目现场去干活马，这没有任何意义的，也耽误自己现在的工作。

具体情况给你分析和建议如下：

第一、你为什么会离开上一家公司，离职以后他们为什么还要找你帮忙

我相信你肯定不会无缘无故的从上一家公司离职，要么是你在上一家公司收入不行，要么是工作的不开心，总之只要离职肯定有大家相互之间不满意的地方的。所以员工离职以后是不可能和上一家公司成为好朋友的，也只能算作熟人关系，以后能否合作也是建立在新的利益关系和利用价值基础之上的。


因此，第一点你不要对以往的公司抱有太大的感情因素在里边，这个会影响到你的判断。

你已经离职了，他们为什么还会找你帮忙做项目维护呢？

1、新接手的人能力不行，业务不熟

这个是最主要的原因，新人刚来，对之前的项目情况不熟悉，很多关系和技术点也没有亲自参与，因此新人无从下手，影响到了之前公司项目的运转。


2、你离职还没多久，和公司的热度还在

可能你离职还没有多长时间，和之前这个公司的热度还在，领导觉得你会看面子，应该会出来帮忙的，毕竟一起工作过一段时间。

3、他们觉得你好说话，不懂拒绝

已经离职了，项目维护还想让你来做，明显是觉得你好欺负，想着你不懂得去拒绝，能利用你下就利用一下，纯粹的是想打感情牌而已。

总之，上一家公司在你离职以后还找你做工作，说明你之前的工作能力和不可替代性都是很强的，公司离开了你也是有损失的。但是现在大家不在一个圈子里了，你也不接受他们的直接管理了，所以帮不帮的决定权在你，要懂得拒绝。

第二、现在的职场讲究的是对等交换和利益关系，如果你没有利用价值的时候，若你有求于已经离职的公司，他们还会倾力帮你吗

你之所以问这个问题，应该也是犹豫帮不帮上一家公司。如果你不帮，心里过意不去，认为毕竟大家还有交情；帮的话，你也不是很情愿，因为这不是你的本职工作了。所以你现在没有确切的答案，这是你的心理活动。


你可以这样思考：假如现在不是上一家公司找你帮忙，而是你需要找上一家公司给你帮忙，他们会帮你吗？

很大的几率他们也不说不帮你，但是他们会拖着你，因为你都不在这里了，公司帮不帮你都行的，他们在看不到你利用价值的前提下，也不愿意多费事的。

我们思考一下：你离职以后，之前的公司在什么情况下会帮你：

1、你之前和领导的私交很好，对公司创造了巨大的价值

如果你之前是公司的领导层，或者和领导的私交很好，你离职以后求助于公司的话，他们会看在你之前创造这么多价值以及和领导的关系来适当的帮助你，如果无利可图也只能是在一定范围内帮助你。


2、你之前有一个很要好的同事在公司

如果你之前有一个非常要好的同事仍然在公司里边，那你找他帮忙，他会在自己的职权范围内给你调动资源的，这种情况下是会帮助你的。


3、你有新的业务和之前公司合作，互利共赢

如果你离职以后还是在现有的行业内工作，你有新业务和上一家公司合作，能够给上一家公司带来不少利润的话，他们肯定是愿意帮助你的。

总之，没有价值和利益的帮忙，都是白费劲。

第三、找你帮忙是否有薪酬，是以公司的名义还是个人找你帮忙

当然，我是不倾向于离职以后还帮助上一家公司的，但是也是有几种情况下，你是可以考虑帮助他们做一些工作的，主要有几点：


1、等价付出，给你额外薪酬的情况

如果上一家公司给你说，项目你来维护，给你一定额的劳动报酬，不会让你白忙活，那你是正常的做事而已，是可以考虑去帮助他们的。


2、有一个关系很铁的哥们来找你

如果上一家公司中你有一个很铁的哥们来找你帮忙，如果是代表公司来找你的话，那你也要给他说不能完全都免费帮忙，毕竟已经不在公司了；如果是你这个哥们自己的事情，需要你帮忙，那还说什么呢，帮助人家。


3、之前的领导直接找你的情况

如果是之前的领导直接给你打电话，非常客气的想让你帮忙，我觉得这个时候呢，你先不要说钱的问题，因为还要给他面子。你先问问什么问题，然后给出他合理的建议就可以了，如果想让你去现场帮忙，你就说现在的工作也是很忙的，抽不出时间，有问题了可以让现在的项目经理给你打电话就行了。


随后新的项目经理给你打电话时候，你应付过去就行了。

4、之前的客户找到你的时候

如果是之前你项目的客户找的你，说现在的公司项目经理不靠谱，想让你帮助一下项目推进的话。有可能是现在的项目经理故意让客户给你打电话的，也有可能是客户自己给你打电话的。


这种情况下，你先不要拒绝客户，问一下具体的问题，然后给一点建议，最后就说自己已经离职了，公司还是有很多能力很强的人的，直接找现在的公司也是可以的。如果实在解决不了，你再想办法就行了。

因为客户资源还是需要维护起来的，所以不能直接拒绝。

后话：

职场很现实，千万不要感情用事，帮助别人也要量力而行，不要耽误自己的事情，也要看能够得到多少。希望我的回答能够帮助到你，如果你有感悟了可以关注我，沈理职谈尽心为你解答职场疑惑。创作不易，尊重原创。

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