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你们说现在就业机会公平吗？

公平,有的,的人你们说现在就业机会公平吗？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

你们说现在就业机会公平吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

这是国家为了把年轻一些空白人事，确定一个安待，使它们安心有工作，旧爱新欢，群则群来，就地取待，不是公平不公平的问题，无职业，人人都有工作，都要生活下去，考虑问题要全面，周到细致，国家政府出台总是一个好安排，计则安之，也可以讲人道主义。

回答于 2019-09-11 08:43:50

少壮不努力，老大徒伤悲。

回答于 2019-09-11 08:43:50

自然界根本就没有绝对的公平！吵吵喊喊的平均，只是朴获民心！但是岔距过大矛盾重重才是最危险的！一个民族的凝聚力根本，是本民予盾最低化！还有高科贡献，奉献精神！生活也未突出化才是民族更加强大！环境中唱的并不好听！多为妖化！朴实的语言，互爱的公化才是诚恳！伟大的民族存扑才最重要的！顶尖的科技多数并不是哪个单一的成果！有民众，环境？实验室团队，未望群是水！才是源泉！

回答于 2019-09-11 08:43:50

就业，是大部分人无法避免的问题。不管是就职于体制内单位，还是体制外的私企或个人用工单位，都 是生存所必须面对的选择。

俗话说“龙生龙，凤生凤，老鼠的儿子会打洞”，这话虽然有点以偏概全，但纵观芸芸众生，很多子女也走了一条父辈的老路。当然，这不是说很多人步父辈足迹是子女不够优秀，很多其实都是因为选择的局限性。

体制外的私企和用工单位招聘，有能力者就留，不胜任者则走，公平竞争，没有任何人情和人脉的考虑成分在内。而体制内的单位，如电力、银行、能源化工等单位 ，招聘的门槛较高，一般为本科以上。但如果一个寒门学子，没有任何关系，他在体制内单位的求职之路，相比父辈有人脉，有资源的学子，是否要艰难得多，想要达到同等高度，付出的努力，可能又会多出n 倍。

本村有一位医生，以前就职于镇医院，因七十年代违反计划生育，被迫下岗，因其医术尚可，乡下开个诊所生意不错。前几年儿子医科大学毕业，因其父有着广大的人脉，用金钱为其疏通一家市三甲医院的关系，其子顺利就职于这家很多医学者羡慕的医院。而纵观一些普通人家的学子，就算你同等学历，没有父辈打通、疏理关系，恐怕就职于私人医院或自行开诊所的希望极大。自行开诊所的最后结果就是，因新农合的冲击，每天有三、五人就诊就算人气旺了，有时每天的营生来源于就诊所的几桌麻将。

也有本村寒门学子奋发向上，考取大学的，侥幸进入到电力部门，因在单位势单力孤的缘故，想要有较好的待遇，只能通过出国派遣或奋斗在一线工作状态，才能有一个较好的发展前途。反观我老公的表妹，同样是电力部门，因其家中有钱，早就铺平道路，轻松座在办公室里，月入上万。

其实就职公平与否，老百姓也无从知悉其猫腻。但看周围人的就业结果就一目了然，这个社会，阶层是永远存在的。寒门贵子，其就职于单位也处于边缘化的状态。

回答于 2019-09-11 08:43:50

世界上没有绝对的公平，所谓就业机平等也只是\"结果”的平等。比如招考公务员统一考试，同一时间、同一地点、同一试题、同一答案、同一评分标准、同一录取分数线等等，但这只是\"结果\"平等而已。而参考人的家庭条件不一，有的先天健康聪慧，有的先天多病愚钝（当然这是两极端仅为特殊现象），但大多数身心悬殊不大的人，有的出身在知识分子家庭，有父母文化不高甚至是文盲；有的家庭富裕有的家庭贫寒；有的出生地在繁华城市，有的出生地在穷乡僻壤；有的出身地重视教育，有的出身地教育投资较少等等，这些都会对每个人的教育提高造成不同程度的影响。而这些条件与考生无关，可遇不可求，就是“结果“平等也并不等于”机会\"平等。但在相当长的时间里，社会只要能确保\"结果“平等就已经是很了不起的进步了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

作为一个财经工作者，我只要告诉题主，就业机会公平永远是相对的，这个世界没有绝对的公平，不公平才是永恒的，当然，尤其现在不公平的现象可能还比较多。

虽然不少地方名义上都是逢进必考，但很多普通人即便考试笔试入围，在面世这一关，如果没有关系，或者不是特别拔尖突出的话，也基本无望。也就是说现在很多阶层利益固化，一般不在圈内的人要想入围已经很不容易了。

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