您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
如果一个地方工资又低工作很累,干的不开心,怎么办呢?
工作,你的,的人如果一个地方工资又低工作很累,干的不开心,怎么办呢?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
如果一个地方工资又低工作很累,干的不开心,怎么办呢?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
相信每个人都有自己的压力和苦衷。觉得又累,又不挣钱又苦。如果能干就继续干。,但如果有更好的,那就换一下吧。其实工作没有不累的,不苦了,除非自己创业,但自己创业成本也比较大,不确定因素也比较多,其实有时候比按部就班的工作更累。其实这个社会上的工作没有不辛苦的。只是大家不愿说得了。多去学习,提升自己,新社会挣钱的方式非常的多,大家可以看到往往挣大钱的,反而没有想太多的力,而挣钱不多的人,往往干着最累的工作,除了工作以外,多抽时间去学习,学习的本领,学习点技能。离开你现在不想干的这种工作环境。当然,通过你问话的这种心态一定要改变。如果能坚持,而眼下没有更好的替代工作,或者还没有规划,那就再干一段吧,不想当将军的士兵,不是好士兵,想就要去实践先把自己给武装好,具备一定的本领,去跳槽或者去单干,选择其实掌握在自己的手里。干着就好好干不干,就果断离职。不能一直笼罩在这种消极想法的阴影之下,这样对你的工作和生活都没有好处,加油,好好整吧。不满足于现在状况的,人才不安分。才会去折腾跳槽,才会创造奇迹。,
回答于 2019-09-11 08:43:50
只有两个选择,继续干,不干了走人。
现实生活中,选择继续干的人,不在少数。为什么工资低工作累,干的不开心还不走?
因为不敢动
人到中年,承上启下,真的不敢有任何的异动,房贷车贷,一家人的吃喝拉撒都是实实在在的摆在眼前,睁开眼睛就会产生的费用。想改变,但是有心无力,在没有更好的选择的情况下,不变就是最好的选择。
因为不想动
做生不如做熟,现在虽然倦怠,虽然疲惫,可是想想外面的大环境,再看看自己,好像能做的很多,可是真的要去投简历的时候,却发现招聘信息上的要求好像遥不可及。于是心里默念,还是算了吧,现在已经很糟了,再坏也坏不到哪去了。
不想干了,直接拍桌子走人。
想好了,就结束,止损也是一种盈利。相比经济上的消耗,个人意志的消耗更为可怕,哀莫大于心死,没有动力,每天简单的复制黏贴前一日,日子还有什么意义。
不去做不会错,这句话本来就存在争议。忘了考虑外在因素,大家都变了,你没跟上步伐,你啥都没做,其实已经错了,错过了提升的机会。
回答于 2019-09-11 08:43:50
两个选择:一是继续干,二是不干了,直接走人!
如果你有更好的选择,更高待遇的工作,更喜欢的职位,你可以选择离开,这是你的自由。但是我希望你离开的原因不是因为受不了这份工作的苦,因为所有工作都有辛苦的地方,就像那句话说的:没有一个工作不辛苦,没有一处人事不复杂。怕苦这件事没有解决,换个工作它依然是个问题!
如果你还想接着干,但又不得不面对工资低,工作累这种现实,那我们就要想办法改变了!
改变的第一步是从自己身上开始改变!
改变自己的心态,工作不开心?那就让自己开心,让自己充满活力!每天给自己定个小目标,积极的完成这些小目标,每完成一个小目标自己在心里就给自己点个赞!把所有的苦累当做是对自己的磨炼,越辛苦越强大!努力学习,向身边比自己强的人学习,向自己的上级领导学习,从书中学习,从网上学习,要知道在工作中也可以学到很多的东西,这些东西不仅在工作中有用,甚至在你以后离开公司后创业途中会更有用!所谓艺多不压身!学习永远不会过时!更高追求,我们追求更高的职位,更高的薪水,这也是一种自我价值的实现,我们努力奋斗的目标中,更高的职位,更高的薪水就是其中一员,我们要敢于定这些目标,并且想办法实现它,当我们实现了这些目标,你就不会再抱怨工资低,工作累了,因为你成长了,你的境遇也因你的努力改变了!其实,说这么多,中心意思只有一个:拯救不开心的良药只有一个,那就是自身强大。自己强大了,所有的困难都不再是困难了!
回答于 2019-09-11 08:43:50
为了自己日子过得好点,为了老小妻儿,为了干三百六十行中没人干得那一行,别无选择!
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题得分两种情况:
一、你是一个追求高薪且工作较轻松的人,那你应该尽快辞职,寻找一份对你来说比较轻松的工作。
如果一直耗在这份不顺心的工作上,只会消磨你的上进心,对于工作你没有很好的配合度和推进度,只会降低现在这个单位对你的看法,从而影响你的工作口碑!
对于你个人,只会越来越讨厌这份工作,甚至产生不想工作的念头,这是一个不好的兆头!
上一篇:夫妻外出旅游,上街购物,是一起去好?还是独自去好?为什么呢?
下一篇:返回列表
相关链接 |
||
网友回复(共有 0 条回复) |