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管理者该如何判断一个人的水平？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

管理者该如何判断一个人的水平？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

可以参考本人识人六法：

问之以是非而观其志，

穷之以辞辩而观其变，

咨之以计谋而观其识，

告之以难而观其勇，

醉之以酒而观其性，

临之以利而观其廉。

仅供参考哈

回答于 2019-09-11 08:43:50

管理者判断一个人的小平主要从以下几个方面看：

1、敬业精神

2、处事能力

3、育才能力

4、合作精神

5、结果效益

回答于 2019-09-11 08:43:50

开始不熟悉的时候看态度，熟悉了之后看能力，最终看到的只有结果，

回答于 2019-09-11 08:43:50

管理者

只要能带动下面的员工做好事就OK