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个体户应该给员工买什么保险？

个体户,个体工商户,社保个体户应该给员工买什么保险？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

个体户应该给员工买什么保险？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请，你是一个有风险意识，有温度的老板。

第一、社保

如果可以的话，可以给他们补贴部分社保，哪怕就上“三险”也行，这个其实对员工得留存还是非常有吸引力，最起码让员工觉得这个是个正经工作。因为好多人对于正经工作的概念就是交不交社保。

第二、雇主责任险

这个是财产险系列的，主要是给雇主买的，如果员工在工作期间发生意外导致的员工受伤，可以通过雇主责任保险进行赔偿，减轻员工的负担，也减轻老板的负担。好多人都喜欢给员工买意外险，这个也无可厚非，我个人建议还是买雇主责任险，如果有能力在购买意外险。

第三、员工意外险

这个是单独给员工买的，如果员工遭受意外之后，可以通过此保险解决员工的问题，但是要注意，这个保险的被保险人是员工，也就是说，即使保险公司赔偿了员工之后，员工还是有权利向老板申述更多赔偿的。

第四、其他保险

这个就看老板和员工是否能够达成一致了，可以由老板和员工共同出资为员工购买团体保险，不过这样的保险一般要求至少是五人才能起保的。还有就是共同出资购买重疾保险或者其他的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，个体工商户的用工行为实际上也是属于全日制劳动合同的一个用工行为。那么这种用工行为都要严格根据劳动合同法的相关要求，为自己的员工来购买相应的社保待遇，那么这个社保是包括五险，也就是职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险这5大类保险。

那么通过个体工商户，就可以按照企业的身份去给自己的员工来购买这样的一个社保。他实际上和企业在职职工是没有本质区别的，因为在购买社保的这个缴费金额缴费比例都是和企业在职职工是完全一致的，我们也可以把简单的把这种个体工商户理解成为一种微型企业，实际上是一样的一个道理。

所以说你在个体工商户从事工作，那么也是有责任来享受这个社保待遇的，比如说你在饭馆里工作，那么这个饭馆是一家私营老板开的饭馆，这就属于个体工商户，那么你在里面，不论是做任何工种，都应该享受到社保的权利。

感谢阅读，请加我的关注。

回答于 2019-09-11 08:43:50

社保，雇主责任险

回答于 2019-09-11 08:43:50

社保➕雇主责任险

要是企业核心人员，还可以单另➕商业团体医疗。

说意外险哪都是扯淡，搞一次工伤就会让你认识“雇主责任”是啥意思。

回答于 2019-09-11 08:43:50

2019年开始个体、小规模公司必须给员工买社保？说出别不信

社保费由税务征收以后，收缴的力度确实会加大，社保费缴纳的覆盖面也会扩大，继而对确保社保费能够应收尽收产生积极作用。

由此带来的是，小微企业和个体工商户也必须全部纳入到社保费的征缴之中，导致这些原本不需要缴纳社保费的群体，也必须缴纳社保费。可能产生的影响包括两大方面：一是企业的压力加大，困难加剧，不排除一些企业会因此而无法正常运转下去。特别是原本就效益不佳的企业，因为增加了一块社保支出，资金周转压力会更大；二是有可能出现阶段性劳资矛盾，焦点是，企业可能会适度降低员工的收入，以应对社保费支出。而员工会因为收入减少感到不满或难以形成劳资关系，使企业出现招工难。

不过，要建立完善的社会保障体系，这一步必须走。关键在于，既要扩大社保覆盖面，也要降低社保征收标准，避免给企业造成太大压力。同时，要加快社保基金全国联网，避免人员流动就出现资金缴纳断档，影响员工缴纳积极性。

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总有人问：我们公司是个体户性质的企业，公司雇员不需要缴纳社保？今天就相关问题回复一下。

别再误解了！应该分情况来看待。

一、要不要缴纳交社保？

情况一：

若是你注册的个体户没有雇员，只有你自己为经营负责人，个体户可以不用依法缴纳社保，社保的问题可以由你自己来缴纳。

文件依据：

根据《中华人民共和国社会保险法》（中华人民共和国主席令第35号）自2011年7月1日起施行。

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