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两家公司，一个月薪7000没有险，另一个月薪6000有五险（公司全交），哪个比较好？

基数,每个月,你的两家公司，一个月薪7000没有险，另一个月薪6000有五险（公司全交），哪个比较好？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

有两条船可以让你过河，一条100块船票，上面有救生衣等救护设备，一条70块船票，上面没有就生设备，随时面临非法运营被取消，你选择哪个？

现在企业员工千万别把简单的纸币作为全部的劳动报酬，你还有保障，福利，发展空间，人脉等报酬。

回答于 2019-09-11 08:43:50

肯交五险的公司是认真想做企业，守法按规矩办事的企业；五险都回避的企业，则可能相反。这里说的是“可能”，具体需要提问者自己去打听了解。

至于哪一个更好，就看提问者自己属于哪一种类型的雇员，如果是此山望着彼山高，没打算长做下去的，眼前每个月多拿一千当然更好；反过来，想安定下来长久坚持的，还是选个规规矩矩行事的企业去服务更好。

回答于 2019-09-11 08:43:50

当然有五险的

回答于 2019-09-11 08:43:50

去7千的完了告它让它给你补上

回答于 2019-09-11 08:43:50

当然是6000的啦！

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请！

虽然说不是本领域的问题，但是看这问题，觉的还是能回答一二的！

看到各个领域的作者的答案，其实答案已经很明显了，在此就不做赘述，简单阐述下观点即可！首先不管是考虑在公司待多长时间，有五险一金的，正常来说，都是比较正规的公司，而且规模不会太小！

而且对于员工个人来说，五险一金是涵盖了生活上的多种保障，让大家在工伤、养老、医疗、失业、生育上享受到更多的保障，特别是在年老的时候，医疗和养老两大保险，让员工的老年生活得到保障。公积金让大家在购买房屋的时候，享受着更低息的房贷率，每个月还能偿还一笔房贷。

最后总结一下，在选择工作岗位的时候，不能只看眼前利益，还需要从长远考虑，看见本质才行！

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