您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

公司启用外包公司代缴社保，请问和公司缴纳社保有什么区别？

社保,公司,外包公司启用外包公司代缴社保，请问和公司缴纳社保有什么区别？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

成熟的、员工人数多一些的企业，会选择找外包公司代缴社保。和公司缴纳社保其实是没有区别的，缴费基数和金额都依照公司的要求来，钱也由公司出。唯一不同的，也就是这项原本由HR完成的工作，外包给了社保代缴公司。

但是好处是很多的，比如说：

1、企业HR不用每月拿着各种材料跑社保公积金中心、也不用反复查询和计算缴纳政策，通过只需提交需求工单，足不出户就可以完成社保办理。

2、有利于企业集中人力、精力发展主营业务。代缴社保，最为直接的就是能够帮助HR解放双手，花更多的时间来从事更多人力资源六大模块的事情。

3、有利于企业避免不必要的劳动纠纷。对于员工进出变动频繁的公司，如果选择我们这样的人力资源公司代办五险一金，新进员工能第一时间参保，离职员工也能第一时间停保。既能避免参保延误带来的额外赔偿和不必要的劳资纠纷，又能避免因停保延误带来的无端支出。

 2/2   首页 上一页 1 2