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问一下，我的公司想组建一个销售团队，做地推的，怎么招人？我在58发的信息都没人投？
渠道,的人,都是问一下，我的公司想组建一个销售团队，做地推的，怎么招人？我在58发的信息都没人投？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
底薪一万，招聘地推专员，试用期十天，试用期每天一百元，但是要有严格的考核，你想知道的数据要他们每天都提供，不到十天你可以干掉九个，总花费也不过一万而已，留下来的那你就真这样给人家发，能留下来的想必绝对也是精英了
回答于 2019-09-11 08:43:50
我个人建议您还是要根据实际情况，如果您的公司是一个位于三四线城市的小公司，很多人力资源结构及渠道的方法是不适用的，自己做过公司的朋友应该都知道，小公司不可能花太多的钱去投放招聘广告，像类似于智联招聘、前程无忧这类的大平台，第一，费用较高，第二，经常会碰到就业地不匹配的问题，所以我建议不考虑这些大平台。地方性的区域招聘平台每年的费用适中，您可以根据招聘成本来考虑是否投放招聘广告。还有就是生活服务类的平台，例如赶集网、58同城，免费发布的招聘广告效果不好，就是花钱置顶也没什么多大用处，您可能接到的大部分电话是其他招聘平台业务员打来的电话。
给您一个建议，如果您恰好属于我所说的小公司的类型，您可以去58的求职栏里寻找合适的人才，然后买个10-20份简历，看到有合适的人选，下载他的简历，然后直接打电话过去邀请，这样成功率相对来说还是比较高的，也是比较省成本的，有些事情是没有办法的，小城市的人力资源匮乏，特别是高精技术岗位和销售岗位，不论你使用什么方法，都是比较难招的。
如果您的公司有一定规模，招聘预算充足，可以选择各大平台长期招聘，公司内配备一名招聘专员，效果应该还是可以的。
当然，最基础的薪酬体系、人力资源架构首先要设计好，这是您招聘的根本。
希望我的回答对您有参考价值，顺祝您工作顺利！
回答于 2019-09-11 08:43:50
建议使用前程无忧，猎聘网，智联招聘，BOSS直聘这类招聘的专业网站。
很少有人使用 58 吧？
专业的网站上，找到的人或许更专业，更靠谱。
回答于 2019-09-11 08:43:50
最好在前程无忧，智联招聘，或者当地比较出名的招聘网站，一般人很少在58上找工作的
回答于 2019-09-11 08:43:50
我来，深圳能去的高档小区都去过，干了四年了，只要你的产品是我喜欢的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
钱没给够，你去哪里招聘都没用，除非你招一些大学生。这样你要怎么压榨就怎么压榨。
回答于 2019-09-11 08:43:50
想要在58有效果，除非大手笔的砸钱
回答于 2019-09-11 08:43:50
1.你没有找到最会招聘的人；
2.你的待遇、福利、文化没有吸引人的亮点；
3.你没有更多的行业人脉沉淀！
回答于 2019-09-11 08:43:50
1、目前用人招聘网站比较多，好用的有前程无忧、智联、BOSS直聘、脉脉、领英等都可以发布招聘信息，也可以根据需求搜索简历，联系邀约面试。
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