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跟老板提离职，老板不同意，不在辞职申请上签字，怎么办？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

跟老板提离职，老板不同意，不在辞职申请上签字，怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

1、市场经济三十年了，估计靠不签字扣工资的傻老板已经不存在了。老板比较欣赏你，不想人才流失，这是好事儿，恭喜你。

2、去意已决的话可以和老板协商，毕竟缘分让你们共事过，君子绝交不出恶语，好聚好散，我想老板会明事理的。

3、如果去意不是特别坚决，老板实在想留你，也可以和老板谈谈待遇之类的问题。

4、老板莫名其妙地就是不签字，你也去意已决的话，可以留好你提交辞职报告的证据，和HR做好交接预备工作，一个月后你可以自由了。

我在职场多年，从基层员工干起、经历中层领导、职业经理人、合伙人、自己也是创业者，深谙人性、职场之道。善于引导，直指问题核心，解决本质问题。欢迎关注、点赞、评论、吐槽。如果对我个人观点认同和否定，都可以评论、私信等，愿和你随时探讨职场之道。

回答于 2019-09-11 08:43:50

恩说明了你的人品的到老板认可真不意，你的事非常简单，申请书当天起30天就可生效，去交申请时录音录像留好证据，30天后可以劳动仲裁监察都可以。

回答于 2019-09-11 08:43:50

辞职并不需要老板同意，流程做到位你也可以做。

辞职说明、交接清单，以电子形式和书面形式同时发给老板，直属同事以及人力资源部。拿着手机进老板办公室录像，把辞职说明交给他。接不接是他的事儿，最好是有朋友帮你录。按照劳动法，即便双方没有达成一致，你最多也就是呆30天。考虑到你把事情做的这么绝，可以立刻离开公司，有可能会损失一些工资，不过问题不大。

每一个人都是自由的，老板连个屁都算不上。


回答于 2019-09-11 08:43:50

1、你价值值得老板拥有，说明你还是个人才。

2、你的工作目前没有合适的人接受，短时间内无人可替代。

3、你可能掌握了公司的核心技术，或者客户；因此老板不同意。

建议和老板谈一下，沟通最终是解决问题的最佳方案！

回答于 2019-09-11 08:43:50

辞职不需要同意。

回答于 2019-09-11 08:43:50

为什么辞职比较麻烦，因为好多公司入职前都会有一个培训过程。而且都是免费的。有些人培训完工作就好觉得不适合这个工作，公司觉得这个人有潜力可以开发一下。有的是公司确实缺人，觉得留下来比较利益最大化。