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工作中，你坚持守规矩办事，旁边有个同事却专门放水式办事，你怎么办？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

工作中，你坚持守规矩办事，旁边有个同事却专门放水式办事，你怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

公务员面试题人际关系，真的回答叫你能怎滴。假的回答我要尝试找他沟通然后巴拉巴拉。。。。。。。。

回答于 2019-09-11 08:43:50

工作中,你坚持守规矩办事,旁边有个同事却专门放水式办事,你怎么办?

首先，失败的团队没有成功的个人，成功的团队，每个成员都可以自带光环，比如一个人说自己是华为的，大家都会高看他一眼的道理一样。

其次，我们再来看内部不和谐的问题，这跟团队的目标落地和氛围的打造息息相关，需要每个团队成员的共同努力，以及制度流程的规范。

如果你是团队的领导这者，需要给每个成员重申组织部门目标的重要性，实现部门目标肯定不是独立作战，需要分工和配合，任务分配下去后，验收的标准非常重要，一个人守规矩，一个人放水式的，团队永远都在搞内耗，标准统一，做得好的，升官发财都是他的，永不达标态度还恶劣的，毫不留情的淘汰，那是组织的阑尾

第三，如果你不是团队的领导者，只是一名规矩办事的员工。记得你的初心，来上班不是为了对比，坚持你的原则，相信努力工作的道理，再加上时间的变量，日积月累，你跟放水办事的同事，根本不是在一个层级的。

坚持做对的事情吧！




回答于 2019-09-11 08:43:50

工作就是工作，放水式就是不能好好的把工作按时昨晚，拖泥带水，理由还有，这样的人会给予口头教导，二次警告，三次直接开除！

回答于 2019-09-11 08:43:50

大方向来说，坚持规矩是对的，放水式工作肯定是错的，但是有些时候也不能太绝对，要学会灵活。

其实现在的社会坚持规矩很多时候都是欠缺的，正所谓“不以规矩无以成方圆”，如果大家都不守规矩，这个社会就要乱套了，我们绝对需要守规矩的人，需要有人坚守做人做事的底线，无论在职场还是在生活中，这个国家，这个社会以及每个人的心中，都应该有“规矩”。然而，遵守规矩并不是说死守规矩，凡事物极必反，过分的遵守规矩，并且要求别人和自己一样一丝不苟的遵守所有规矩，反而会适得其反变得不好，不但自己活的很累，容易变成“愤青”，周围的人也害怕跟你打交道。所以规矩需要，但有的时候也要在道德和法律允许范围内做一些适当的放开。

而对于那些纯粹靠不守规矩办事的人来说，这是绝对不对的，有的人为达目的不择手段，有的人视规矩如无物，在职场也是各种手段都用，这种人，或许短期可能得利，长远来看，必然为自己的不守规矩而买单。

在企业中，如果是你们两个人，一个负责守规矩，一个负责放水，两个人能够灵活互补，对公司来说但不一定是坏事，可能是好事，只不过对你来说，可能就不一定好，因为你是要担恶人的那一个，如果你不愿意，那么要么你去改变，做一些灵活“放水”，要么你换一个岗位或者换一个工作。

总结来说，工作中不能不守规矩但也不能死守规矩，一要学会灵活变动，二要适时的改变进退。

祝工作顺利！






回答于 2019-09-11 08:43:50

做正确的事比正确的做事更重要，你认为正确的，就坚持。不要拿别人的陋习绑架自己，就像华山派的剑宗和气宗，他是剑宗你是气宗，开始的阶段气剑宗见效快，随着时间的积累气宗更胜一筹。做工作是为了自己今后的职业发展，不是应付领导。更不要道德绑架，你本来过马路是红灯停绿灯行，结果看到别人老是闯红灯，也没什么车，你是否也要放弃原则和他们一起闯红灯？

回答于 2019-09-11 08:43:50

两个都要中合，两人要完美配合才能把工作开展的更好。

回答于 2019-09-11 08:43:50

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