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单位主管让你做本职外的工作咋办？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

单位主管让你做本职外的工作咋办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

所谓“主管”是指负责单位“工作”的主要管理人员，并非能代替企业中厂长（经理）的“地位”。尽管员工服从其分配管理是应尽的义务，但前提必须是在本职工作范围内。否则可以拒绝和有权向公司领导反映。

曾见证过这样的事例，有一劳务派遣公司外包某一快递公司的邮件分拣工作，该劳务派遣公司的主管私下安排个别员工，从事其他私人承包的装卸车工作得以从中牟利，而工资则由公司照发，且该员工对自己原本岗位职责也是明知。不久被公司领导发现，双双遭到开除并罚款处理，真是得不偿失！

回答于 2019-09-11 08:43:50

我也遇到过这种问题。本来行政部的工作就一大堆，还经常要帮销售部做表格打文件，后来就跟主管建议招一名销售内勤。问题一下子解决不少

回答于 2019-09-11 08:43:50

世间的事情本就无法彻底分清，阴阳相济，公中带私。

你好，不知道你所指的本职外的工作具体是什么。领导安排你做分外的工作，无非因为两点：1.你们私交不错，安排你的事比较放心。2.你这个人好使唤，听话。具体情况要具体对待。

第一种情况的原因

因为你们比较投脾气，私下也比较谈得来，领导有私事一般都会找你帮忙，这种情况一般双方都乐意，像朋友之间的帮助。而且你帮了领导，领导都记在心里，对于自己人，关键时刻领导会替你抵挡工作失误。

如果你的这位领导有时安排的分外工作有点过，那么请及时提出来，以开玩笑的口吻，提出自己的看法即可，你的领导也不会介意。



第二种情况的原因。

1.员工一般都比较老实，好说话。

柿子专拣软的捏，领导知道你好使唤，你也不会拒绝反抗，那就一而再再而三的安排你，用着用着就顺手了，也就喜欢安排你干着干那了。

2.资历，业绩等方面都很普通。

领导使唤起你来就没有任何顾虑。人微言轻呀，就是这个道理。清晰的记得，我刚到我刚加入公司时，老实听话，杂货，散活慢慢都压到我身上，干了一年左右，因为还算努力，慢慢的自己独立带项目了，再有安排我打杂的工作，我就义正言辞的拒绝了，因为哥们我有更重要的活要干。更多的人压根就不敢找我处理杂事。人就是那么奇怪，当你真的能力气场上来了，别人都会敬重你，什么样的地位就需要干什么样的活！



我建议是：如果是第一种情况，大可不必担忧，想拒绝就拒绝，提出自己正当理由就行。你的领导也不会生气。

第二种情况，一开始在做分外的工作过程中认真的去做，考虑周全了再去行动，发挥你的自身优势，体现你的情商，也许在做的过程中，领导会发现工作中的你不曾体现的优点。给领导留下好印象。不过要把握尺度，要学会拒绝，如果你的领导无限度的安排，要用委婉的语气，正当的理由去说不，比如手头工作比较多，忙着追客户，您看小李现在比较清闲，要不…



我们需要做的只能是努力努力再努力，让自己变得更值钱。说话更有分量。进入一个全新的轨道，自然会有全新的工作等着你。