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微信群下班发工作消息，你怎么看？

工作,干将,也是微信群下班发工作消息，你怎么看？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

微信群下班发工作消息，你怎么看？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

微信群里下班发工作消息，这个只是表象，本质的问题其实还是工作时间和休息时间的界限的问题。




很多单位的领导，以及企业的管理层，尤其是创业公司这种的，肩上的指标压力很大，寝食难安，梦里都在操心工作的事，很可能情不自禁就抓起手机给自己属下或者干部发微信，或者在工作群里呼叫某人布置工作，又恨不得在线等，无论是深夜还是凌晨，随时都要第一时间拿到需要的工作结果。

这种迫切的心情和工作斗志可以理解，全心投入到工作的领导也起码是负责任的领导，但做人做事，“千金难买我愿意”，超过了工作时间发布工作指令，愿意多付出的员工无怨无悔地响应当然好，不愿意响应的，也理所应当，因为8小时工作制是法律规定的工作时间，休息权也是写到宪法里的神圣人权。换句话说，任劳任怨陪你玩是情分，不是本分。





那么，领导确实又在关键时刻需要用人怎么办呢？这就得看这个领导的管理艺术和用人能力了。可以无怨无悔你在群里呼叫的，一定不是所有人，而是个别主力干将。对这几个主力干将，也不是“人到用时方恨少”现抓壮丁，而是经过日常的观察、发现和培养，有意识的培养苗子培养骨干，发掘人才。并且要在奖惩和激励机制上有好的举措，奖勤罚懒，从精神和物质上都进行激励和惩戒，这样才能让人才脱颖而出为我所用。所以，工作时间之外发微信群不是问题，问题是管理者有没有把管理做到位，有没有把人心抓住，没有可以无怨无悔随时响应的主力干将？是有智慧的领导者必备的素质，也是带领团队取得成功的关键。

一切管理始于人，终于人，以人为本。

回答于 2019-09-11 08:43:50

工作时间之外发微信群，总的来说，我会有点不乐意的，但有两面性，还是要看情况来确定。

1.因为上班时间八小时已经把精力投入到工作上，人已很疲惫，下班回到家里想让自己放松一下，陪陪儿女和家人，这时你发工作群讨论和安排明天的工作，就很容易把当天工作时不愉快的心情带来家里。

2.工作时间之外发微信群不是不可以，问题是管理者有没有把管理做到位，有没有把人心抓住，没有无怨无悔随时响应的主力干将，是有智慧的领导者必备的素质，也是带领团队取得成功的关键。

回答于 2019-09-11 08:43:50

站在领导层面看，这个方法可行，因为员工下班后有更多的时间思考问题；作为员工来看，自己下班了还要考虑工作的事情 很烦心。不同角度思考得出不同感受