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中国建筑业五年后的发展方向，普通建筑工人该如何应对？
建筑,信用,建筑业中国建筑业五年后的发展方向，普通建筑工人该如何应对？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
园林绿化资质已取消
2017年4月13日，各级住房城乡建设(园林绿化)主管部门不再受理城市园林绿化企业资质核准的相关申请，园林资质正式取消。
招标代理资质已取消
2017年10月18日，国家发改委根据《国务院关于取消一批行政许可事项的决定》(国发〔2017〕46号)，正式取消工程咨询单位资格认定，对工程咨询单位实行告知性备案管理制度，自2018年1月1日起实行。
劳务资质拟取消
2017年11月7日正式发布关于《关于培育新时期建筑产业工人队伍的指导意见(征求意见稿)》(建办市函[2017]763号)：拟取消建筑施工劳务资质审批，设立专业作业企业资质，实行告知备案制，推行工程款支付担保制度。
招标代理资格认定已取消
2017年12月27日，《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国招标投标法〉、〈中华人民共和国计量法〉的决定》已由中华人民共和国第十二届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过，正式取消招标代理资格认定，自2017年12月28日起施行。
回答于 2019-09-11 08:43:50
现代社会飞速发展，科学技术日新月异。可以预见，5年后的我国建筑行业将会迎来全新的变革时期。
未来建筑业将着力发展智能化和绿色建筑，智能化趋势的重点在于建筑自动化系统研制与开发;绿色建筑立足于节能和环保，包括建筑产业现代化～装配式建筑、钢结构～绿色材料、以及低碳排放的新型建筑材料等。传统建筑业在科技进步的引领下，将实现技术的跨越式发展。
总之，随着科学技术的飞速发展，建筑行业的机械化、智能化越来越高，相应的对工人的要求也会更高。所以作为建筑工人，不能墨守成规，也应与时俱进，不断学习，掌握新的专业技术、专业技能与之相适应，否则将会被淘汰。
回答于 2019-09-11 08:43:50
中国城市化进程基本结束了，城市建设不会再和之前摊大饼一样的发展，这两年的新建工程明显少了，建筑行业不好干了，一些小型建筑企业已经关门或者转型。五年后建筑市场会更难干，活会更少，但劳动力也减少了，根据国家统计数据，中国自2012年开始，劳动力开始减少，这几年农民工用工价格明显上涨，现在基本是小工200元，大工300元，包活干每天能到四五百元，看着收入不错，但农民工没什么保障，只能靠还能干动活，多攒点钱，而且每日工作时间长，活又脏又重，也都不容易。现在工地上农民工的主力是60后和70后，80后干农民工的很少，五年后，60后劳动力会减少一半，人变少了的同时活也变少了，基本还是能做到供需平衡，收入还是有保障的。再过十几年等70后也干不动的时候，到那时也不会出现劳动力短缺问题，因为到那时集成化，机械化程度已经非常高了，需求的工人数量会非常的少。
回答于 2019-09-11 08:43:50
中字头建筑企业必须养自己工人，有本公司各种工种队伍，不能拿着国家发最顶级资质，承包着国家最大工程量。还不担任何风险，出现所有安全事故劳务工资拖欠，责任全部推诿到实际干活分包方，央企国企要有担当责任心。
回答于 2019-09-11 08:43:50
往后的建筑行业是越来越难做了，作为一个小县城的工程人员，我来说说我的看法：
虽然今年的农民工工资支付制度更加完善了，所有农民工工资都是经过劳动局直接发放到个人账户里，但是这个工资标准也是根据工程进度款来制定的，就算是干到工程进度的拨款节点，建筑商也不能按照节点来付到位。因为开发商的房子卖的不好，也没钱给建筑商钱，建筑商也没能力垫钱给下面的分包班组，这就苦了这些分包小老板了，本来就是低价承包，还要垫钱给下面工人，上不能得罪建筑商，下不能辜负工人，真是苦不堪言。
如何应对今后的建筑行业，我认为优胜劣汰，以往的传统模式肯定是不行，现在的农民工工人40岁以下的都很难见到了，这就出现了断层现象。未来的装配式工程是一个大趋势，基本用的都是技术工种，招收的也是从院校毕业专业技术人员，不在需要那些出苦力和没文化的农民工了，以前没有证和没有资质的劳务公司也将不会有市场了。建筑市场走向正规化，往后的规则也越来越透明，后续只能期待国家指明方向了！
回答于 2019-09-11 08:43:50
罢工
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