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上班不准带手机，这样好吗？

手机,工作,员工上班不准带手机，这样好吗？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

上班不准带手机，这样好吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

上班准不准带手机还是要看工作需要的，有些单位都是手机办公，你不仅要带手机，还的二十四小时开机，如果领导一时有事找你找不到那还是要罚款的，当然一些服务行业一般是不允许员工带手机的，至少在上岗的那几个小时，手机是由专人替你保管的，这样也没有什么不妥，毕竟你如果不自觉经常拿出手机玩，那肯定会影响服务质量，还会引起客人的反感，这个是可以理解的。总之就是每个行业有每个行业的规定，你选择了这个行业，就要遵守这个行业的规定，毕竟这些规定能够存在还是有一定的合理性的，他的宗旨就是让你把事情做好，如果你接受不了不让带手机，那就换一份让带手机的工作吧。



回答于 2019-09-11 08:43:50

法律上没有明显的规定准与不准。

1.从正面的角度讲,中国的任何法律法规及各种政府出台的规章条理中都不可能有规定上班时间不能发短信,那么这样说,法律没有禁止的就算合法.

2.公司各规章制度里是否有关于上班时间禁止使用手机的相关规定,如果有,那么不让你用就真的不能用,用了就违规了,因为当初签定劳动合同时你已经了解了公司规程,即默认了该条款.

3.公司禁止上班使用手机可能是出于多方面的考虑:a.信息安全,怕公司机密泄露;b.手机在工厂是禁止使用的,电波可能引发爆炸.

4.还有就是可能老板有这方面嗜好,私人老板的话,那很正常,老板的个人爱好常常强制灌输到公司其他员工的行为.就打个比方,你们老板喜欢吃鱼,那么我估计你们出去聚餐的话估计十有八九都会吃鱼,就这个道理.

回答于 2019-09-11 08:43:50

上班可不可以带手机，要根据实际的工作而定，因为一个公司要发展，就必须得有相应的规章制度。比如我曾经在餐饮店工作，早会开完就被要求收手机。然后下班再各自领回手机。那为什么上班要收手机呢，因为有的同事工作的时候就用手机打游戏，聊天，听歌。对于客人的需求没有及时回应与理睬，然后被客人的投诉。导致客源流失严重。刚开始都是罚款。但是不起作用。所以领导研究决定，上班就开始收手机。后来又做网络引流，所以一天都是在玩手机。




回答于 2019-09-11 08:43:50

当前，有一个比较热门的社会现象，就是许多单位上班时不允许带手机，手机会有专用的保管箱及时的进行收纳，以防止员工上班时玩手机不务正业，分心这种情况。

出现这样的问题，我认为主要的原因有以下几点

第一，从员工角度来讲。确实存在部分的员工不能在上班时间高效的完成工作，容易被手机等设备耽误自身的工作效率，影响整个团队的工作进度。

第二，从相关的监管人员角度来讲，执行手机上缴或者手机禁止携带的规定，确实有利于在工作进行监管，因为人力终究是有限的，我们没有时间一直去盯着员工，是不是在玩手机？如果从根源上禁止携带手机，那么，相关的监管人员，他在考勤考核制度上可以减轻很大的工作量。

第三，从这个企业长久的自身发展角度来讲，使用手机进行相关的工作，确实也反映了，工作的方式有待改进，因为如果一项工作不得已，必须要轮到用手机才能解决，那么我们更应该去思考这项工作到底哪里出现了问题？

以上的几个原因，我认为应该这样去着手解决

及时的发现问题，分析问题，找到为什么手机能够轻而易举的影响大家的工作进度，找到其原因。若是因为我们自身的工作压力太大工作确实不好干，工作没有一些干活的流程技巧，所以大家不得已在枯燥的工作中想去看手机来减压，如果是这样的情况，那么就必须的得及时的改正工作中的问题，制定工作流程，加快工作进度，做好工作，制定工作流程，提升员工技能和能力。

最终，希望通过个人的意识，改进相关的监管到位以及单位的整体工作方式，得到关注的提升，从而从根本上避免这样的事情发生，使大家都能正常上班使用手机

回答于 2019-09-11 08:43:50

问这种问题的真是有病，不感觉这句话是废话吗？谁敢保证自己不出事，父母不出事，朋友不出事。万一真出事了。打电话也找不到人！ 在公司上班。突然发病，连个打电话的都没有（自己的情况下）