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面试的时候，面试官一直向求职者展示自己的专业，这样的工作还有必要去吗？
面试官,自己的,的人面试的时候，面试官一直向求职者展示自己的专业，这样的工作还有必要去吗？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
有，做什么工作都的积累经验，结识到各种各样的人，对于你以后的工作会有进一步的提升。
回答于 2019-09-11 08:43:50
为什么没有必要去做，面试官不断的问你的专业。是通过你选择的专业看你这个人。你要是对自己的专业都做不好的话，那面试官一定不会考虑聘用你。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请。
先摆开面试这玩意不谈，我们说说消费者和营销人员之间的关联。
作为消费者，崇尚货比三家不吃亏，讲究品质也不希望价码过高，因此购物的策略是很多元化，譬如挑三拣四，要么指出商品啥地方不对，期许能够抑制部分价格，要么就是干脆嗤之以鼻。
营销人员希望将商品卖给顾客，手段无所不用其极，全方面展示商品是必须条件。
好了，回到问题本身。
作为面试官和求职者，尽管和消费者、营业员立场不同，但道理基本是一样的。
毕竟没有一个面试者是吃饱撑着没事干玩招聘游戏，求职者也不是为了好玩而去求职。
都是有需求，也都必须得讲究策略。
一直让求职者展示专业，应该说明面试官是非常挑剔的，这和某一部分挑剔到极品的消费者是大相径庭的，没什么两样。
营业员是本着顾客即上帝的心理，最大程度满足消费者的要求，无非就是为了将商品售出。
求职者也应当如此，若是动不动发脾气，耍小性子，呵呵，不但求职不成，恐怕连当一名合格的销售人员都有问题。
说到这里，您心里还有不爽？
再扯一些远的。
学好文武艺，货卖帝王家。
这可是古代人求职找工作的一条道路。
买家就是皇帝之流。
途径无非就是考文武状元，或者积攒资历期许得到提拔。
要知道，现代的面试官哪怕再给您什么不爽快，怎么也比得上皇帝给您的不爽快要好得多。
呵呵，皇帝若是买到假冒伪劣人才，砍你脑袋是轻的，重则得诛九族。
朋友，您还有啥疑虑和不高兴？
回答于 2019-09-11 08:43:50
无论是在工作中还是生活中，总有一些人喜欢向他人展示自己的才华，这是人的天性使然，而是否要选择从事这份工作其实是要经过多方考虑的。
一、考虑是否能从对方学到东西
一个人喜欢表现自己，一种可能是其确实具备非常专业的知识，另一种可能则是其只是单纯的喜欢卖弄。
如果你发现对方确实“肚子里有料”，其实对自己来说也是好事，因为可以更多从对方身上学习到知识。
二、了解其是否是自己将来的领导
遇到这样的面试官，无论我们的内心想法如何，其实很关键的一点是要了解对方今后是否会成为自己的直属领导。
如果对方只是负责面试的，与我们今后的工作并无关系，其实那就根本不用去纠结这个问题了，只要客观的考虑这份工作是否符合自己的预期即可。
三、考虑自己是否能适应这样的工作环境
如果真的确定了今后工作中确实会和这位领导有所交集，那就要考虑是否能适应这样的工作环境，在这里工作了。
如果暂时不能确定，但对这份工作其他方面都很满意，可以考虑先入职，在试用期内进一步观察。
如果对您有所帮助，欢迎“关注” ^_^
回答于 2019-09-11 08:43:50
这样的面试官是少数，但借自己的专业测试一下被面试者的反应能力，也没啥大不了的，谦虚应对就可以了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀
每个初入职场的时候，第一步都是面试。每个面试官都会问你你的专业，你所擅长的。毕竟都想要找一个跟专业对口的工作，这个发展起来也比较容易发挥自己的才能。既然他是面试官有能力的人才会面试新人。既然他说他比你在这方面更擅长，你可以简单的展示一下你的才能。也便于面试官更深入的了解你。这个工作可以去尝试一下，如果你还有更好的选择，也可以不去。
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