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在一个小包工头手里干活，现在不想跟他干了，可他不给工资，我们该怎么办啊？

工资,包工头,都是在一个小包工头手里干活，现在不想跟他干了，可他不给工资，我们该怎么办啊？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

在一个小包工头手里干活，现在不想跟他干了，可他不给工资，我们该怎么办啊？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

相信出现这样的结果是我们任何人都不想看到的。但是遇到这个问题我们应该积极维护自己的权益。以下几点是我的个人看法，仅供大家参考。

1.不论是什么样的包工头，你为他付出了相应的劳动，创造了一定的价值，发放你工资都是应该的，克扣劳动者的工资其实是违法的，领取相应的工资报酬是你应得的权益，你应合理维护自己的权益。

2.首先我们做一份工作之前，我们的脑海里就应该形成一种意识，签订相应的劳动合同。如果你与他签订了相应的劳动合同。在你现在遇到问题进行辞职的时候，雇佣方克扣你工资你可以依法进行索要自己工资报酬。

3.其实现实存在的情况是，我们大多数劳动者没有那种意识与雇佣方签订相应的劳动合同，才会导致现在的维权相对困难。你可以前期先跟包工头进行谈判。在谈判的同时做好录音或者录拍好证据，如果依然克扣你工资就去劳动局投诉。

4.当然最好的一种结果是提前与你的包工头进行商谈，积极争取包工头的理解，使包工头如期的发放工资给你。

以上几条就是我的个人观点。仅供大家参考。

回答于 2019-09-11 08:43:50

在一个小包工头手里干活，现在不想跟他干了，可他不给工资，我们该怎么办啊？

1.和老板坐下来好好谈谈。毕竟你说的是我们，肯定人数是两个往上。你们一下都走了以后包工头的活谁来干呢？你们和友好包工头协商。可以给他点时间等他把人找齐了把你们替换以后再走

2.如果协商解决不了，那么你们只能走法律途径了，去找劳动局。劳动局会给你们解决的。当然这是最后实在没办法的办法了

3.你说不想跟他干了。肯定有原因的是吧，坐下来谈谈，什么原因大家说清楚。能解决的感觉可以留下来就留下来干，到哪里干活都是干，实在谈不拢。只能用我说的第二条解决了

祝你好运！

回答于 2019-09-11 08:43:50

简单的一句不想跟他干了，这里面信息量不小。正常说来现在基本上都是按照施工人数计划施工工序时间，一句不想干了就会影响正常施工。个人建议:不管基于什么原因不干，提前跟工头沟通，能够留下来更好，留不下来也得配合等工头把接替人员安排到位再离开。有合同约定的另说，大家都是通道理的，沟通好了自然会给你解决工资的，但最基本的职业操作守大家还得去遵守。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不是他不想结，是他没有钱给你们结，他接人家的活，每个月的生活费都是按人头发的，而且他那里估计也是按进度拨款的，你们中途不干，你觉得他会给你们钱吗？上面没给他钱，他上哪给你们钱的～他就是个小包工头…

回答于 2019-09-11 08:43:50

我也—样遇到老赖了

回答于 2019-09-11 08:43:50

还是趁早走人我经历过这种情况，当时包工头千万百计不让走，我也只好没走，后来他说你干活三天两头走，要扣工资，好说歹说算没扣，可是就是一直没钱，三年多了，每次打电话同一个答复没钱。

回答于 2019-09-11 08:43:50

是呀,怎么办呀?

在一个小包工头手下干活,你的身份是什么?是施工管理吗?还是工人?

如果是工人,他不给你工资,直接去劳动局要钱,没有问题,你只要有证据说过你在他手下干活,如果是计件,有收方单,他跑不了的,

如果是管理人员,哪你可能真的没办法了,这个工资除非你找到一个能镇得住他的人,否则,真的完了.

所以,在不干之前,先想想自己的处境,作为管理人员,平时是知道老板的性格的,知道他不给钱,那你可以扣一些值钱的东西作为要工资的价码,当然,这种方法不提倡 ,但没办法,别人是不讲道理的,你和他讲道理是没有用的,只有用恶的方式对恶.

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