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工作中，损人利己的老板有信任的同事，导致自己没机会发展，怎么办？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

工作中，损人利己的老板有信任的同事，导致自己没机会发展，怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

您好，作为一名职场领域的原创作者，在这里我简单的分享一下我的看法吧。

我个人认为这种情况还是需要看个人以及公司环境。首先如果这个公司是一个很大的企业，并且他的公司内部结构以及核心竞争力非常强的话，你也可以考虑留任，因为这只是一时之痛，没有必要为最初的一点利益而难过伤心。并且，当你熬过这一阶段之后所见到的新任老板和同事会换一个风格，所以为了自己的发展，最好还是忍一下。

如果这个公司是一个小公司，而且公司深度不够的话，那么我建议你果断辞职，因为首先这样的老板是非常没有气度的，而且既然你得不到青睐，那你就失去了很多的晋升机会，以后所有的事情都要你的同事优先，这就使你会浪费很多的青春年华，所以我建议你在这种情况下应该辞职。

以上就是我的看法，谢谢。




回答于 2019-09-11 08:43:50

展现自己，如果你的老板不识真金就跳槽，找一个能展现自己实力的上司，

回答于 2019-09-11 08:43:50

1.如果自己很想有大的发展，确定短期不可能有发展，那就离开。

2.如果薪水还不错，企业也比较稳定，自己对发展无所谓，那可以继续呆着。