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工作中,损人利己的老板有信任的同事,导致自己没机会发展,怎么办?
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发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
工作中,损人利己的老板有信任的同事,导致自己没机会发展,怎么办?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
您好,作为一名职场领域的原创作者,在这里我简单的分享一下我的看法吧。
我个人认为这种情况还是需要看个人以及公司环境。首先如果这个公司是一个很大的企业,并且他的公司内部结构以及核心竞争力非常强的话,你也可以考虑留任,因为这只是一时之痛,没有必要为最初的一点利益而难过伤心。并且,当你熬过这一阶段之后所见到的新任老板和同事会换一个风格,所以为了自己的发展,最好还是忍一下。
如果这个公司是一个小公司,而且公司深度不够的话,那么我建议你果断辞职,因为首先这样的老板是非常没有气度的,而且既然你得不到青睐,那你就失去了很多的晋升机会,以后所有的事情都要你的同事优先,这就使你会浪费很多的青春年华,所以我建议你在这种情况下应该辞职。
以上就是我的看法,谢谢。
回答于 2019-09-11 08:43:50
展现自己,如果你的老板不识真金就跳槽,找一个能展现自己实力的上司,
回答于 2019-09-11 08:43:50
1.如果自己很想有大的发展,确定短期不可能有发展,那就离开。
2.如果薪水还不错,企业也比较稳定,自己对发展无所谓,那可以继续呆着。
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