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如果有一天，公司将读书纳入考核，会怎样？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

如果有一天，公司将读书纳入考核，会怎样？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀。读书靠自觉，如果纳入考核的话，走偏了！

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请：

公司将读书纳入考核，公司员工一定会自觉的加入读书学习行列当中去。

我们公司为了提高公司员工的整体素质，请一些高级讲师来辅导。应为公司员工的素质高低不齐，效果不太明显。那是公司已经开始了岗薪制，每年一次末尾淘汰，竞争上岗的管理机制，公司为了开展无纸张管理，要求主要岗位及班组长以上的现场管理人员，把计数机基础应用知识纳入了竞争上岗的条件后，公司员工，从以前叫我学习，转变我要学习的思想。逐步的把读书学习渗透各个部门。通过读书学习，部门和部门、岗位和岗位之交流，服务质量都有一定的提高。读书学习，能开阔自己的视野，获得知识。能不断的给自己充电，与时俱进。读书学习，能调整心态，激发工作热情，提高人的综合能力。

以上回答是个人观点，有不对不妥之处敬请谅解！谢谢！

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果将读书纳入考核，在公司企业没有必要，但是政府部门考核那是一个政治任务。

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请。

俗话说，近朱者赤近墨者黑！公司将读书纳入考核，其实是利大于弊！怎么说，我也是喜欢看书的人！

书中自有黄金屋，书中自有颜如玉！对喜欢读书的人，可以丰富自己的知识海洋！扩大自己的格局见解！不喜欢读书的人接触为了这个工作考核也会看书，只是多少的问题！看总比不看强！如果定期考核分享看书的内容等等！那么这样的公司是良性的！所有的员工都是有智慧的！公司越来越好！送大家一句话。腹有诗书气自华！谢谢！

回答于 2019-09-11 08:43:50

司将读书纳入考核的话对于喜欢读书的人来说，这是是个好的福利，会督促自己读更多的书。对于不喜欢读书的人来说，可以引导自己去读书，多读书。

回答于 2019-09-11 08:43:50

对于爱读书的人来说，这是莫大的好消息，会督促自己更多的读书。对于不喜欢读书的人来说，这将是莫大的痛苦，他会想着办法不读书。

回答于 2019-09-11 08:43:50

读书这件事情本身而言，肯定是一件对自己有益的事情。个人觉得员工比较在意的是读书的时间段，是下午茶时间?上班期间某一时段?还是下班后自己找时间；再一个就是书的种类是否有局限性，比如说只能读跟行业有关的?甚至夸张一点只能读跟本职工作有关的、公司指定的某几本或某一本书。这要看公司把读书纳入考核的目的是什么了，若是出于正向发展、通过提高员工的知识储备和理论业务能力以及生活技巧，给予读书范围和时间上的一定自由，那么适当的用考核来约束一下，大家也都回欣然接受；若公司只是为了对标同行业其他公司，把强迫读书，以“公司这样是为了你好”当做公司发展或者改革道路上的必要环节，让“别的公司这样做挺好的，我们公司也可以这样做”这种观念先入为主，那么最后的结果东施效颦的可能性会更大一点。

希望可以帮到您。