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如一个月6000元,在图书馆上班,但不能玩手机也不能看书,每月上26天,你愿意吗?
工作,图书馆,手机如一个月6000元,在图书馆上班,但不能玩手机也不能看书,每月上26天,你愿意吗?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个工作是臆想出来的吧。
首先,在图书馆上班不能玩手机一般是不会明文规定的,因为遏制不了。毕竟现在很多公司单位开展工作、安排工作、交流工作都会借助微信群,或者有紧急情况也需要手机电话联系。不能玩手机,这个定义起来很复杂,单位要把握好那个度是很麻烦的。因为你说他在玩手机,其实他可能在交流工作或者安排任务,做一些工作相关的事宜或者领导安排下来的需要手机操作的任务。而且你也不能通过奖惩制度去约束玩手机的行为,因为难以量化,而且也没有必要。如果有同事领导在,有摄像头在,有工作要忙,其实自己也会自觉地不在非必要性的时候玩手机,毕竟这么高工资的岗位也是很多人觊觎的工作,玩世不恭的态度很容易就被安排了。
其次,在图书馆不能看书?这个规定就很奇葩了,图书馆的工作,大家都知道,很清闲。无非就是整理图书归位、借书还书手续处理、提醒读者不要大声喧哗、注意是否有人违反图书馆管理条例等等,很轻松的工作。但是居然不给看书?不可理喻,该做的工作忙完之后就应该给看书的机会,帮助推进良好书香环境的营造,带动更多读者光顾图书馆,一起看书一起学习一起进步,这才是图书馆建立的初衷。清闲的工作,不给玩手机,连看书都不行,难不成没事干的时候只能望着天花板发呆吗?
而且,一般图书管理员工资都不高,三四线城市这个岗位估计两三千,一二线城市应该有四五千,题主说的工资6000也是很诱人了。估计题主就是以高工资轻松工作却附带奇葩要求来吸引大家围观探讨吧,不过也是很有意思的话题,大家一起聊聊倒也无妨。
话说,你们会愿意做这种工作吗?
PS :我是一枚HR,关注我,职场不再疑惑~
回答于 2019-09-11 08:43:50
我不愿意啊,这明显是一个自毁行为。
每个月6000元,绝对算不上高收入,按照我们五线城市人均收入5000来看,略略高于平均收入而已,但是代价太大了,你付出其他的可能性。
经济学上,特别强调成本。什么是成本,成本就是你抵消掉的最大可能性。如果我一边有人情我吃5000块的烛光晚餐,另一边有朋友请我吃100块钱的大排档,那么我的成本就是5000块钱。
如果按照题目所说,那就是一个单纯的上班,拿工资而已,没有个人成长的可能性。
为什么这么说呢,个人成长是需要时间和空间的,起薪多少只是一个现阶段的问题,关键是你未来的增值幅度。
如果没有手机,基本上,你同外界连接的点就太过薄弱,换句话说,世界会将你抛弃,而你一无所知。如果没有读书,那么你无法在一个领域里深度的耕耘和学习,其他的单图书馆的工作,我个人成长空间真的不大。(我自己本身没有从事过图书馆工作,如有不对,敬请批评指正)
给大家说几个励志的例子,当年改革开放报道一出,当时还是国企职工的柳传志迅速辞职创办了联想,这就是信息的力量啊,更不用出现在依赖各种为生的自媒体,一个人如果失去与外界的连接,那是多么的损失。还有《明朝那些事》的当年明月,原本是一名普通的公务员,因为酷爱看书,熟读明史,最后整出一部大书,现在还经常在畅销榜上晃悠。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我很愿意,并且很羡慕能从事图书工作的人。图书馆的环境对人心的清洗和带来的见识,都远远超出了工作本身。
待遇
待遇方面,6000元的待遇在大部分城市来说,都是不错的。
工作时间
工作时长方面,每月上班26天,每周平均可以休息一天。也可以接受。正常来说,图书馆每天都是按固定时间开放,而且下班时间不会晚。
禁止看手机看手机的限制
工作限制方面,不能玩手机,也不能看书。工作时间不玩手机,我觉得也是一种克制。现在社会人心浮躁,很多人走路吃饭睡觉,都要手机不离手。不让看手机,这一点我完全赞成,而且在图书馆这样一个安静的环境,应该拒绝手机带来的快餐文化。
不能看书,开始想确认有点难受,图书馆不是应给员工免费看书的权利吗?再想想,也合理。读书是一件沉浸式体验的事,如果过于沉迷书中,可能会影响正常工作。
如果我真的成为一名图书馆管理人员,我想还能带来下面的好处:
1、环境的熏陶
我们都知道图书馆是安静的环境,适合学习和专注完成事情。这种环境,对于我这样的喜欢安静的人,是最佳地点,合适的环境帮人更容易进入心流体验,实现高效能的工作和学习。
2、以书为友,结识爱书的朋友,互相学习
图书馆中,我们可以见到各位爱读书的人士,推荐给同样爱读书的人,一定会有很多共同话题。比如拆书帮的活动,就很适合配合图书馆开展活动。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我愿意,但也可能坚持不了,但是我还是有勇气挑战的
回答于 2019-09-11 08:43:50
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