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目前最讨厌的人群就是同事，甚至到了厌恶的境界，你呢？

大家都,同事,都是目前最讨厌的人群就是同事，甚至到了厌恶的境界，你呢？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

目前最讨厌的人群就是同事，甚至到了厌恶的境界，你呢？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

目前最讨厌的人群就是同事。甚至到了厌恶的境界，你呢？

说这种话的人本身就不合群。他能够讨厌同事。同事难道不讨厌他吗？一个巴掌拍不响。什么叫讨厌？就是对对方的所作所为看不惯，很厌烦，很恶心。现在职场当中，极个别人的所作所为确实是很讨厌。有的阿姨奉承拍马屁。踏着别人肩膀往上爬。经常打小广告，说三道四。造成同事之间不和谐，不团结。所以得出的结论是，最讨厌的人群是同事。实际上，全局与局部，人群与个别的关系问题，如果以偏概全。把个人的行为不端。代表整个人群，代表整个同事。这种孤立，静止，片面的看法。就是犯了形而上学的错误。职场当中的一个团队是由若干人组成的一个整体。如果都互相讨厌，这个团队就成为了一盘散沙。互相勾心斗角。彼此之间的不信任。没有团队的协作精神。形成不了一个整体，一个拳头。不但影响整体的形象。个人生活在这个空间也很苦恼。因此，个人本身就是正能量。各方面的出发点都是正义的，逐渐地抵制的消极因素。就不会讨厌同事了。同事也喜欢你了。团队也就和谐了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

你好，我目前不是这个状态，同事来往更密切一些，但是可以一起来讨论一下这个问题。

不排除你很不走运，的确进入了一个人际关系垃圾区域，但是更大可能的是，你现在正在进入一种“自我状态”。

什么是“自我状态”呢？

“自我状态“就是活在自己的世界里。比较集中的特点有：思考问题以自我为中心、觉得大家都很坏、怕被他人伤害等，进入了人际关系的恶性循环。

首先声明一点，这种人往往不是我们通常所说的坏人，然而我们大家都知道有一种效应叫“黑羊效应”就是在办公室闲着也是闲着，所以一群好人去欺负另一个好人的现象。

这种现象，对照自己身边的实例就很好理解。在单位里面也会经常有这种感受，我们大家都发掘某个人特别不好，但是也不是十恶不赦，反正就是不好，要不然为什么大家都觉得她不好呢？其实大部分都是由于她的“自我状态”过强导致的。

所以，目前走出“自我状态”是走出人际关系恶性循环的最佳出路，建议你试着去接纳别人，可以通过以下几个方面做出改善：

1-无论是请别人帮你忙还是你帮别人的忙，都是有情感交流的效果，实在不行就诚恳的请别人帮自己一个忙，这样体现出别人的价值；

2-不要害怕别人伤害你，你越怕他们真的会伤害你，勇敢的接纳他们，真打架的时候，有一方突然不打了，另一方无论如何也得考虑一下还要不要继续；

3-关键时刻要发生，比如集体讨论尤其领导在，大家都不敢说话的时候，你大胆的说出自己建设性的想法，会很好的补充人际气场；

4-要懂得付出和承担，收获有早晚，但是大概率上，付出是趋向于收获的。

以上是我的观点，不要做办公室的“黑羊”也不要去排挤这只“黑羊”她本善良，只是善良的模样和大家不一样！

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