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当有同事和你有不同观点，你耐心解释完，他直接问:你讲的都对，是不是？你该怎么应对？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

当有同事和你有不同观点，你耐心解释完，他直接问:你讲的都对，是不是？你该怎么应对？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

个人观点，仅供参考。

和同事观点有不同意见一样，在面对头条里的尚可网，也是各抒己见，五花八门，各有各的观点和见解。谁问我所有的观点都是对的，对不对？我都可以明确的回复:除了原则性问题之外，凡事都没有绝对的对与错，个人观点，仅供参考。

如果你情商高一点，以后就迎合别人的观点避免争执。

如果你智商高一点，凡事多用沉默的态度来表达以避免争执。

如果智商情商都不高的话，那就埋头苦干，多向别人请教咯。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不知道是在讨论什么，也不知道你的解释语气，但我能分享给你一种方法。

通常来说，这种反问的回答已经明确表示双方有对抗情绪了，大家知道，在对抗型运动最常见的形式是什么呢？就是面对面，比如篮球，足球，拳击等，全都是面对面的，所以，此时继续和同事面对面沟通，哪怕是解释问题和观点，这种站位形式都会导致潜意识认为是相互对抗。

应该怎么做呢，和他一起到一个会议室，与他一起站在白板的一侧，另一侧写出你们争论的问题，如果能分解就分解展示，接下来就是与他一起面对白板上的问题，营造一种你们在一起对抗白板上问题的气氛，哪怕是说的是之前同样的解释，效果都会比面对面解释要好，希望你能试试～

回答于 2019-09-11 08:43:50

意见不同，一般分三种情况。一种是立场不同，彼此要坚持的原则和关注的重点不同，这个需要倾听对方的想法，换位思考，找到平衡彼此的解决办法。二是双方信息不对称，这个需要沟通，彼此充分交换信息。三是价值观有很大的分歧，就算同一立场，也有人关注的个人得失多，有的人考虑企业利益多，这个时候不是靠彼此沟通协作可以解决问题，如果对方说你说的都对？来怼你，那你可以反问他：难道你觉得我说的不对吗？对方如回答不对，认为你错了，对于这种人你可以说：你这么想我可以理解（你这种人会这么想也不奇怪），呵呵！

回答于 2019-09-11 08:43:50

他肯定想到了我没有注意的地方

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果同事说了这句话，证明他从心底里是不服气的。但是，你也不能跟他闹翻。这个时候，你最好说一句，“这仅仅是我的观点”。然后，就等着事情的发展看结果吧！这中间别再跟他有任何关于这件事情的争论了，一点意义都没有！只有事实胜于雄辩！

回答于 2019-09-11 08:43:50

同众心里，谁都认为自己是对的。唯一的打击点就是等效果出来。气氛没有缓和的时候。由其本人发泄。找地方喝茶去。

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答：这只是我自己的意见

回答于 2019-09-11 08:43:50

同事的这种反应，说明激起了他的情绪，有情绪的回应就先解决情绪问题：

1、想一想从一开始的沟通到现在，你的意见促碰了他的哪些利益或底线，换位思考，设身处地，深入调查，能找到答案；

2、先梳理好双方的情绪，沟通氛围才是沟通效率的关键，心平气和的状态更容易让双方冷静思考、客观分析、理性导出结论；

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