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社团部长对以后找工作，考研面试有用吗？

学生会,组织,你的社团部长对以后找工作，考研面试有用吗？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

社团部长对以后找工作，考研面试有用吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀~

在大学里，估计很多的新生在刚开始就对学生会心生向往。大学学生会不同于高中，高中的学生会老师主导，学生会无论是学生干部还是干事，都是在老师的整齐领导下，做一些表面事情，实质性内容依然由老师来把控。

但是大学不同，大学有比高中更为充裕的课余时间和自主能力，况且在校大学生基本成年，拥有成年人应有的判断能力和行为能力。在目前提倡综合能力的今天，拒绝“巨婴”的校园环境下，给予学生会极大的自主权就成为了一个不可扭转的趋势。这个自主权虽然依然限制在体制下，受控于指导老师，但是在学生会内部，却是学生干部自主运作和发展。

一般来讲，国内高校的学生会呈两个层次划分。院级学生会和校级学生会。

从层次构造和人际关系方面来讲，院级学生会相对来说关系简单，从上至下比较直接。校级学生会的事物参杂较多，部门结构相对来说较为严谨。

从整体上看，校级学生会对院级学生会属于布置任务型，把学校及团委的要求下发，院级学生会再根据相关要求进行一系列活动。当然，院校两级学生会也可以根据自己的需求来进行相关的活动开展（活动什么的，还是要审批的啦！）

归纳一下，加入学生会，主要有那么几个作用，划分一下，可以分为校内和校外两方面。




校内——增加参加团队几率、评优资格、推优保研以及个人能力培养。

校外——个人履历、能力体现、看情况的附加分




学生会其实就是各大学生组织的一个缩影，只不过学生会是被外界所知的最出名的学生组织之一，很多情况不论是学生会还是其他部门，在校内的影响都是类似。如果有丰富的学生会工作经验，那么恭喜你，至少你在与你的上级部门的学长学姐相处以及指导老师的关系处理还是非常OK的。其次，通过这些组织的一些活动以及相关组织，就能够体现你的个人综合能力。学生组织的相关工作通常贯穿全局，从开始的活动策划到中间的联系、赞助、通知、组织到最后的收尾和总结，需要面面俱到。这个时候就非常考验领导者的领导力和执行者的执行力。无论是领导者还是执行者，这二者所作出的贡献都可以作为一个能力的体现。有了个人能力水准这个保障，那么之后被选拔进入项目组、参加评优、推优等等之类，都会为你增光添彩。不可否认，享受这些待遇的基础支撑是成绩，大学里以绩点来衡量你的专业知识，在同样的专业水平下，拥有更多的学生工作经验和相关的社会活动，则更能展现一个人的综合水平，当然是更受青睐。（各位大学僧，成绩依然很重要！）然后，学生会还有一个重要点，就是，交朋友啦！朋友种类千千万，在工作中打成一片的朋友往往后续续航能力也很强。（小编通过学期初的迎新晚会，成功和主席团以及其他学院学生会成员打成一片，建立了持久的革命战略友谊！）当然，在工作中能够取得的成就感，是无法替代的满足～～

那么接下来，就是校外方面。这个校外，主要视野可以放在求职上。求职阶段，简历上的实习经历很重要，但是如果能把校内经历也完善丰满，那么在简历层面就看起来xue微看起来比较厉害。




嗯，同样的，无论是哪种情况，有学生会及其他学生组织的工作经验，都是一种个人能力的体现，这一点可能在校外的影响比不上校内，但是依然会对HR及面试官的判断作出一定的偏向。大学就是个小社会，学生会虽然不是职场，但是依然存在一些职场的特征，最突出方面就是部门架构和工作安排方面。如果你面试的是国企或者类似单位，这类企业通常对于部门等级有较为分明的划分，那么这个时候学生会的工作经验就代表着你已经对这种架构有所了解和涉及，能够遵守相关的条例，不是一个莽撞而热血的愤青，so这个时候，可能你会在同期中显得更为成熟融入度能更快。




在2018年闹得沸沸扬扬的学生会“官威”事件中，因为一名学生会干事在群里直接艾特了主席询问开会的时间，被学生会干部斥责。干事称呼主席为“学长”是比称呼“主席”更好的方式，学生会干部过于注重这种层面的威风实在是有借学生组织的大旗狐假虎威之意。但是学生干事直接在群中艾特主席，未免造成体系的混乱，如果所有人都如此，那么整个组织就会产生事不分轻重人不分事宜的结果。学会并懂得妥善处理这类潜规则，是一个必备的职场生存技能，也是一大亮点。




but！反之，有些崇尚自由！提倡平等！的那些企业，有一些可能HR会认为你在学生会的经历以及把你这个祖国的花朵摧残成了一个颐指气使只会发号施令不懂实干的太子爷，那么可能会对你的初印象大打折扣。（自然，也不排除确实有那么一些娃儿在官威十足的道路上越走越偏，甚至在面试时也忘记收敛自个儿的学生会干部气场。试问，和面试官都那么横美其名曰不卑不亢，要是真的和这种人做了同事，你能舒心？）所以，这方面对于学生工作的取舍，还是需要酌情处理。

总之，学生会或者其他学生组织，多了个平台，在大学里就多了个锻炼方式和机会空间。鼓励参与，但不要勉强自己。如果觉得在这个组织中，人际关系十分混乱无法融入，或事无法认同组织内的文化氛围，自己的不痛快何必去这么折磨自己。与其浪费时间，不如去找些其他的兴趣所在点，只要有足够能力，足够优秀，哪里不是舞台？！

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回答于 2019-09-11 08:43:50

其实，在考研和找工作过程中，这些社团一类的简历都不会成为考官关注的重点，他们关注的是你这个人的能力，怎么说呢，加入社团，是保持你的兴趣，加入学生会是锻炼你的能力，所以，不用在乎以后用不用得到这个经历，喜欢，就去做，经历了总会有收获

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