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买断下岗失业后社保断缴好几年,后来找到工作继续交社保,断缴的几年退休时按工龄算吗?
工龄,年限,社保买断下岗失业后社保断缴好几年,后来找到工作继续交社保,断缴的几年退休时按工龄算吗?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
买断下岗失业后社保断缴好几年,后来找到工作继续交社保,断缴的几年退休时按工龄算吗?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
这种情况是很多的,断缴的几年,如果没有补缴的不算工龄。
第一,中间断缴部分没有补缴的,不计算为工龄。
我们这里所说的工龄,凡是没有视同缴费年限的,都是指的实际缴费年限。办理退休时,一般不看工龄,只看缴费年限(包括视同缴费年限)。不管是下岗,还是因为辞职离职等原因而造成中间断缴的现象,是非常普遍的。特别是在经济发达地区,因为人员流动量大,员工跳槽频率高。很多人跳槽后,不重视断缴部分的补缴,所以今后在计算退休工龄时,中间断交部分是不计算为退休年限的。
第二,中间断缴部分补缴问题应该引起重视。
对于中间断缴部分的补缴问题,目前有的地方是能够补缴的。按照人社部(2016)132号文件精神,主要是指一次性补缴的问题,即不能通过一次性补缴的方式来增加缴费年限,主要针对的是退休前的补缴,但是中间断缴部分,很多地方是允许补缴的,但是补缴时要按照社保法的规定缴纳滞纳金,但是增加中间断缴部分工龄的接续,可以按照规定的年限办理退休,还可以增加个人账户资金余额,总体上来讲还是比较划算的。
第三,如何办理中间断缴部分的补缴
到了新单位后,如果社保关系不在同一个缴费统筹区的,要办理社保关系转移,由新单位人力资源部门协助办理,办理社保关系转移前,如果有断档的最好在社保关系所在统筹区内先补缴再转移,补缴费用由本人全部承担;如果在同一个社保统筹区内的,不用转移社保关系,由新单位帮你办理补缴后直接续保,补缴费用还是由本人承担。
综上所述,由于下岗或者辞职离职等原因失业后,造成社保断缴,其中间断缴部分如果没有补缴的,断缴部分不算缴费年限,也就是说不算工龄,今后在办理退休计缴费年限时,其断缴的年限或是月份将被剔除,再累计计算缴费年限。
回答于 2019-09-11 08:43:50
买断下岗失业后社保断缴好几年,后来找到工作继续交社保,断缴的几年退休时按工龄算吗?
买断工龄是90年代末,21世纪初当时出现频率很高的一个词汇,是指用人单位与职工协商解除劳动关系,并按职工在单位的累计工作年限支付一次性经济补偿金,是当年一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法,时过境迁,当年买断下岗的工人们到了退休的年纪,那么买断工龄会影响他们的养老金吗?
其实,解除合同的职工和正常上班的职工,到退休年龄办理退休,以及计算退休金的办法是一样的, 没有任何区别,区别就在于缴费基数和在职的不一样了。解除合同之后,养老保险需要自己去缴费,由于缴费的变化,势必影响缴费的基数,而缴费基数的变化,会直接影响退休金的收入。如果你的缴费基数比原来在职时高,领取的养老金自然高些,缴费的基数低,自然要少些,关键是看你的缴费基数高低了。
一般解除合同之后,经济条件不好,很少缴费高基数的,所以,领取的退休金要比在职的退休金低。或者可以找新的工作单位,通过个人和单位一起交社保还是非常划算的。
因此,买断工龄的退休金与正常退休的退休金本质上没有什么差别,只是缴费基数的不同与缴费年限等相关因素导致了养老金的高低。
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请,感谢楼主的提问。
楼主您好,买断工龄的下岗,职工失业以后社保断交好几年,后来找到工作继续交社保,断交的几年退休按照工龄计算吗?那么如果说出现这样的情况,你的这个社保中断的这几年的年限是不能够计算你的累计缴费年限的。也就是说是不能够计算你退休金待遇的。
所以说你除非将你这些断交的年限补交上,之后才可以享受到你退休金的一个待遇的计算。当然有些地区是允许补交,有些地区是不能进行补交,因为毕竟这是由于你个人原因造成的社保中断,所以说能不能补交要根据你们当地的政策来决定,但是即使允许你补交,你也要掏一定的滞纳金,因为这个滞纳金是补交之前的一个费用根据年限的长短来确定滞纳金的一个高低。
但是如果你不打算补交这中断的缴费年限的话,那么很明显你的这个累计缴费年限就会少几年,那么对于你的退休金是有一个较大的影响的,相比而言你的退休金待遇肯定会减少不少。所以说能够补交还是尽量选择补交这几年的一个中断缴费年限,对自己今后办理退休享受退休金的待遇都是有很大的好处的。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
到退休办手续时是需要把断交的几年补齐的,要不,是办不了退休手续的,这是前几年政策。现在或将来退休时办退休手续是否要补齐几年未交的才办手续,又要看那时的规定了,最好去问一下,做到心中有数。
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