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当老板问你“最近是不是太累了?”该如何应答?
老板,工作,问你当老板问你“最近是不是太累了?”该如何应答?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
当老板问你“最近是不是太累了?”该如何应答?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
这句问话看似平常,可细一琢磨,没那么简单。对于老板的要命一问,回答不好,就会陷入不可挽回的境地。我们首先要搞清楚,老板问这个问题的意图何在?试着分析,有以下这几种可能性。
第一种可能性,正常关心。
老板本身就是一个比较和善的人,平时对员工嘘寒问暖,关心大家,在这种情况下,问你是不是太累了,就是关心你,没有别的意思,所以不用想多。该如何回答,实事求是就好,没必要玩那么多套路。老板怎么真诚待你,你就如何真诚回应就好。这样的好老板不多,但并非不存在,遇上了,那是员工的福气。
第二种可能性,反常即妖。
老板向来不关心员工,忽然有一天问你“最近是不是太累了”,这种主动体贴下属的行为,可得小心了!听过“黄鼠狼给鸡拜年”这句歇后语吧?问这样一句话,肯定意味深长,至少暗示你,你的工作没干好,甚至出了纰漏,让老板不满意,他只是委婉的提出来,对你给足面子而已。
第三种可能性,留有后手。
当老板问你累不累的时候,他的真实含义并不是在问你累不累,意思是接下来有新的工作任务要交给你,你得配合着回答。他只是在打温情牌,日常的一种沟通习惯而已。
第四种可能性,是获取信息。
老板问你累不累,是开场白,他想更深入了解你工作方面的信息,以及你能提供哪些有价值的信息,以便他作出更好的决策。
可见,一句简单的“累不累”,也能延伸出无数的可能性。当老板问你是不是很辛苦、很累的时候,无形的坑有很多,如果不好好回答,就很容易入坑,像下面这几种回答,我都不建议:第一种,如实回答“累”。
你所谓的累,在老板那里,可能就会成为不能抗压抗操的理由,做这点事也叫苦叫累?不过才996而已,就受不了,那以后007咋办?就这身体和精力,难成大事!最好找个能干的的替换掉。
第二种,很认真的回答“不累”。
你觉得自己年轻、精力旺盛,上面布置的工作都能很好的完成,你确实感到不累。但在老板那里,就觉得给你的任务不够,让你轻轻松松完成。紧接着就会想办法:要么让你多承担一些工作,美其名曰“能者多劳”;要么就是别在这混日子,早点走人。
第三种,很模糊的回答“累,也不累”。
老板认为你说话不靠谱,喜欢打哈哈,甚至是三天打鱼两天晒网,缺乏持久性,这种人要不得!本来想耍个小聪明,没想到聪明反被聪明误,你说冤不冤?
那怎么办?如何回答才正确。我有以下几个方法可供借鉴:第一、答非所问。
你要在第一时间识别到老板的意图,他问你累不累不是真的关心你,而是接下来的说辞。所以你可以说“最近工作比较忙,刚刚完成了X这项重要工作,紧接着要做Y,我正在跟XXX就某事进行沟通……”要具体一些才好,老板觉得你正在工作状态中,他就放心了。第二、降维打击。
你要站在一定高度去回答这个问题,不要直接回答累不累,比方说,“老板,部门好多同事都在做AA这个项目,我在其中主要承担主要工作,虽然感到有些辛苦,但还是能坚持住,我将以最好的状态持续工作。当然,可能里面有一些做的不到位的地方,我打算从YY几个方面去改进……”老板听了这番话,觉得你懂事、靠谱,即便对你有看法,可能也不会太在意了,因为你很会说话,又来事,这种员工正是他需要的呀。当然,我提供的方法不一定管用,总之,你要结合具体情况,以及你老板的需要和特点去回答,不能一概而论。答主简介:喻派良言,经管作家,职场导师,企业管理顾问,智联招聘HR公会、linkdin(领英)、《CHO首席人才官》(杂志书)、三茅人力资源网、第一资源等多家媒体专栏作者,出版有《绩效管理顶层设计》、《互联网+人力资源管理新模式》等书。
回答于 2019-09-11 08:43:50
很多人是电视和小品看多了,以为这是条送命题。
本人从领导的角度告诉你,其实老板问这个问题只有两个目的:
1. 侧面了解你最近的状态:
可能你最近频频出现小错漏,或者心不在焉一副很疲倦的样子,所以老板猜测你是不是工作太累导致的?如果你真的是因为加班多任务重,导致身体吃不消,精神状态差,甚至影响工作表现,不妨直说:“可能最近赶项目,确实有点累,不过这个项目很重要,我希望把它赶完。”如果老板让你注意身体,你就接着说:“我会的,赶完后我会在周末好好休息,以更好的状态迎接下一个项目。”
如果你是因为晚上玩游戏熬夜,或者因为工作能力问题导致表现差,这个是个很好的警醒,让你专心工作。
2. 老板这么问最关心的,其实不希望你身体真的出现问题,然后导致生病,生病其实更影响工作进度和表现,所以老板最终关心的是你的工作表现,而不是你是否真的累了。
如果你真的非常累需要休息,再坚持下去就要倒这种程度的话,建议你真的可以顺势请假休息几天。
别把自己逼得太紧了,工作是马拉松,不是短跑。
回答于 2019-09-11 08:43:50
老板问出这个问题必然还有下文,基本不是什么好事,有以下几种情况,比如:看你最近很不在状态啊,是不是给你的担子太重了,不如你把手头上的事交给某某某吧。比如:最近你压力太大了,我给你放个长假吧。又比如接下来就会点出你近期工作中的一些纰漏,然后一通批评教育。当然也可能就是纯粹的关心。这种情况怎么回呢,建议防守反击,就回答,谢谢领导关心,我最近还行吧,不知领导为什么这么问啊。然后根据领导的回答见招拆招,回答身体还行要似是而非,留下以身体为借口余地,比如接下来挨训了,就接着说其实最近确实有点什么什么的,这样
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