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是不是所有离职的多少都带着点情绪离开?
情绪,带着,自己的是不是所有离职的多少都带着点情绪离开?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
是不是所有离职的多少都带着点情绪离开?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
是啊 要不然也不会离开原单位 当然了良禽择木而栖
回答于 2019-09-11 08:43:50
离职是有主动和被动之分的,不是所有人都会带着情绪离开。
我上一份工作是主动离职的,个人原因,与公司没有关系。
办理离职非常顺利,自己也没有想过可不可以追究点补偿啥的,虽然后来再离职的有些人就这么干的,而且还成功得到了一笔补偿款。
离开到现在好几年了,我没有感觉自己有什么对原公司不满意的,没有情绪。
当然,离职原因不尽相同,多少都会产生些负面情绪。
带情绪离开的,多是被动离职。
不管什么情况下,被离职都是出现双方不可调和的冲突才会做出决定。
比如,因为工作失误,造成团队或公司损失,公司决定降级或开除,在此情况下你提出离职,没有情绪才怪。
主动离职有时候也会带着情绪。
比如:工作5年了还没有给调过薪,公司可能有薪资制度约束,但个人感觉不公平或不值得,所以要离职。
虽然主动离职的,但原因在于公司满足不了自己逐步提升的工资要求,这时候难免不甘心又不情愿再继续做,对公司自然留有不好印象。
带着情绪离开,于己于人并无益处。
职场上没有绝对公平和完美制度,出现问题导致离职是很正常的现象。
如果在离开后还带着对老东家的一堆负面情绪,难免会在日后表达、展现出来,最直接的影响就是下一个老板对你会更有顾忌。
就像谈恋爱,不管为什么分手了,毕竟大家也曾经相爱一场,不能分手了就说当时自己眼瞎,这毫无道理。
多考虑下积极的方面,比如,在这个公司自己成长了多少,掌握了多少技能,交了几个朋友,拓宽了视野......
情绪是会传染的,人们更愿意与积极向上的人相处。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
应该是的,只有对当前工作有抱怨才会萌生换工作的念头。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不可能啊!世事无绝对
这个问题就很矛盾
有的时候自己就想离职
回答于 2019-09-11 08:43:50
自己刚离职,也算带着点情绪离开的吧。后来想一想自己也有不足的地方,但起码没有后悔自己的决定保证每一份工作都有收获,找好自己的兴趣点,好好调节自己的情绪,切勿急躁,努力工作,一切就会慢慢变好。
回答于 2019-09-11 08:43:50
管理类的专业知识?
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