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你如何看待梅县90后小伙当上知名公司董事长，年薪70万？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

你如何看待梅县90后小伙当上知名公司董事长，年薪70万？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

9O后当上董事长定是家族企业，父传子，子承父业不足为奇。如果是外人，学历再高也只能当上总经理。

有智不在年高，先天的作用，后天的努力，9O后小伙子年纪青青当上董事长，佩服！有本事！在技术日益更新，信息变化叵测的年代，各项创新，转型升级离不开年青人的超前思维，年青人思

想进步，反应敏捷，对新时期国内外市场运作比老一辈更在行，有眼光，审时度势决胜千里之外，由其是机器人代替人工，节约了人力资本，为企业多创造了利润。

传统的经营模式被淘汰，作为家族企业如跟不上时代的发展，那企业面临生存的艰难，在日益竞争激烈的市场中会被更先进的技术击溃，此时有9O后小伙子担当重任是最好的人选，后继有人，再创辉煌。

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢阁下邀请，当今社会，能则居上，无能则居下，有智不在年高，无智空长百岁，他年纪轻轻就居此高位，自然有他过人之处。

回答于 2019-09-11 08:43:50

4月8日晚间，总部位于梅州市梅县区的上市公司超华科技晒出2018年成绩单。数据显示，2018年公司营收13.93亿元，同比跌3.14%；扣非净利润5637.68万元，同比猛增149.91%。

相比公司业绩，更加吸引人的是公司两位90后核心高管。其中一位叫梁宏，1991年1月生，现任公司董事长兼总裁，他2018年的年薪为70.5万元。2017年的年报显示，梁宏当时为公司副董事长兼副总裁，年薪为49.85万元。2019年3月29日，梁宏被选举成为公司五届董事会董事长，同时被聘任为公司总裁。

另外一位叫梁伟，1991年2月生，现任公司副总裁兼采购部总监，去年年薪为71.36万元。

对于90后小伙当上企业老板我一点都不诧异，因为现在的时代里，想要创业，并且成功成为大老板的案例并不少。甚至许许多多的00后，10后都有了百万利润，千万营收的公司老总！

在这个互联网那么发达，机会那么多的时代里，机遇永远都是给予这些敢拼，敢闯年轻人准备的！

其次对于大部分的打工，上班族来看，年薪70多万和50多万来说，确是很厉害了，感觉高高在上！但是如果你是做投资，做金融，创业，自媒体，甚至为自己而工作的，那么达到这个数字也不是什么困难的事！！

当然了，也不可否认的是，也会有许许多多的富二代，随便问家里拿了几百万，就开了一家公司，然后坐享其成的拿到了年薪百万的工资。又或者去父母的公司帮忙，做了一官半职等等！

但是不可否认的是，无论是富二代也好，自己创业的也罢，现在的年轻人远比以前那些坐享其成，游手好闲的“公子哥”好很多了！我身边有许多富二代，也有创业成功的人，我在他们身上看到的是勤劳，辛苦，拼搏，比普通人更努力的样子！

反而那些上着班，每天朝九晚五，做五休二的打工族，更有着以前“富二代”的样子，混一天是一天，人生没有目标！！

所以，记住了，三十而立,不要假装很努力，因为结果不会陪你演戏！这些90后能够有这样的成绩，是背后付出了你无法想象的努力，不要看着别人的光新亮丽，你要知道成功不是偶然，而是一个个必然所决定的！

感谢⭐点赞和关注⭐。更多更好的逻辑期待与你分享！一家之言，仅供参考！

回答于 2019-09-11 08:43:50

也许，学业优秀，特殊人才。

也许，背景强大，家族财团。

不论什么情况，必然有它的理由，事实不清，不敢妄想。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个“儿”一定是“天才”，更应该作为重点培养对象，国家的“栋梁”，弄个部长主席当当呗。

回答于 2019-09-11 08:43:50

梅县90后小伙当上的是超华科技的董事长，这是个家族企业，明显的是祖传副业，超华科技是由兄弟两个起家，现超华科技的副董事长是先董事长的堂弟，也是90后。家庭环境对后代影响是巨大的，能当上董事长在见识和格局上可以说是成功的。要不也不会把儿子摆上董事长的位置。

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