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管理和职业技术哪个技能更重要？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

管理和职业技术哪个技能更重要？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

1974年，比尔盖茨当初辍学跟着他的好友艾伦一起为MITS公司工作，是作为技术工种为Altairb8800 开发Basic编程语言。到1976年，在一间小办公室里创建微软公司，开始也是主要从事开发计算机语言，他给公司请了副总裁，还招了几个程序猿，公司后来还跟IBM合作，随着生意越做越大，公司规模越来越大，比尔盖茨就需要转换他的角色去企业的运营做管理。同样的还有扎克伯格，对于他们来讲讲，是做技术还是做管理，跟实势需要有关，在某个阶段技术是重要的，在另一些阶段必须专注于管理，包括管理技术，不是跟人技术而是整个公司的技术发展。

管理是个很宽泛的概念，个人管理、时间管理、工作计划管理、财务管理、甚至技术操作中都要用到管理。从职业的角度，是从是管理职业，还是技术类职业，看个人的职业规划，如果有技术又善管理那是最好不过。

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请

泛泛地谈管理能力和职业技术能力都很重要。但任何人都不可能把所有的能力都掌握，也不可能具备所有的能力！对于楼主说的两个能力问题的取舍，我觉得还不能简单的谈哪一个更重要，因为每个人在不同的时间段，会对某一项能力要求不同。同时也要考虑每个人的性格特点以及工作环境、工作区域等等。

钱学森先生是世界著名的核物理科学家，当他在美国从事核物理研究时，要求的是他必须具备极高的职业技术能力。可是当他冒着生命危险回到祖国时，祖国核弹事业是零，对于钱学森先生而言不仅仅要承担核物理研究试制工作，而且还有培养人的责任，还要承担领导其他科学家共同完成核弹试制任务，在此时钱学森先生的各项能力都必须强，因为这时候的国家现实要求他多能。随着研究任务越来越重，钱学森先生无力分身，向总理打报告，请求辞去正职，担任副职，只负责核弹的研究试制工作，不再担任正职，也不再负责行政事务性工作。从这一案例我们来看，我们不能机械化地去谈哪一项能力更重要。

就某一个具体的普通人来说，我们在发展自己的某一方面能力的时候，首先要看自身的素质条件以及工作环境，如果我们本身就是专业技术人才，有系统学习的经历，而且工作岗位又对口，我觉得就应该发挥自己的专长，让自己的专业技术能力得以快速提高，成为某一领悟的专家。如果自己对管理也比较感兴趣，那么可以去学一些管理方面的知识和技能，为日后走上领导岗位去铺垫。如果你走上了高管层面，管理技能就重于专业技能了，如果您有志于做管理工作，此时不妨加大学习力度，在专业能力是行家里手的情况下成为一名优秀的管理专家。

如果我们所从事的行业不是自己的专业，而且该专业很难中途学成，那么我们可以培养自己的管理技能，转向管理服务工作。虽然如此，在一个专业性很强的行业和公司，如果没有起码的专业技能，也未必能做好管理工作，道理很简单，外行领导内行的成功几率相对较小。

在我本人看来，专业技术能力的学习和提高要优于管理技术能力的学习和提高，因为我们每个人都必须有自己的专业技能，管理能力更看重的是沟通能力、思维能力、组织能力，而这些能力的培养和发挥需要工作平台，如果您没有做到管理岗位，学习这些管理技能是没有什么用处的！例如一些大学的“工业企业管理”“商业企业管理”专业，总不能大学一毕业就去做领导吧……

任何能力的培养和提高，我个人认为都要有先后，要符合天时地利，不能简单的说哪一项技能更重要，我们应该时刻准备着，在提升自己专业技能的条件下去学习和培养自己的管理技能。完成自己的人生目标的同时接受组织的安排，协助或者领导同时共同完成组织目标。

回答完毕！

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果你是王思聪等富二代、创二代，管理能力比职业技能更注重。若不是，个人认为，职业技术比管理能力对你更实用。

学好一门手艺，走遍天下都不怕。有了技能傍身，在职场竞争中才有机会脱颖而出。

记得前段时间热播的《大江大河》中的宋运辉，虽然天资聪颖，却出身不好，一直倍受歧视，但是他把握住了1978年恢复高考的机会，抓住机遇勤学苦干，当上了国企的技术人员，一步步晋升，奠定了成功人生的基础。因为有了出色的技术，所以在单位改革中才能脱颖而出……而一同毕业的虞长卿同学，走在管理岗位上。但在随后的竞争中，因为各种原因，最后被开除了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

管理重要，不要问我为什么，技术会淘汰，管理不会！

回答于 2019-09-11 08:43:50

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