您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

职场中当你的位置对老职工构成威胁，对同龄人构成压力，生存是不是很难？如何破解？

你的,职工,敌意职场中当你的位置对老职工构成威胁，对同龄人构成压力，生存是不是很难？如何破解？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

职场中当你的位置对老职工构成威胁，对同龄人构成压力，生存是不是很难？如何破解？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请，其实我倒觉得没你想象的那么严重，注意一些细节就好。




1.生存问题来源于敌意

如果你对他人构成了威胁，而对方又将你视为敌人，那你确实要面临许多恶意阻力。

但如果你虽对他人构成了威胁，但对方却并不将你视为敌人，那你就不会面临生存困境。

很绕嘴是吗？我们再接着绕一下。




如果你对他人构成了威胁，对方认为你的威胁会让他面临生存问题，那么对方就会将你视为敌人。

如果你对他人构成了威胁，对方却感受不到你的威胁会让他面临生存问题，那么对方就不会对你产生敌意。

清楚一点了是吗？




2.如何破解敌意

关键点就是“不让对方认为你的威胁会让他面临生存问题”。

如果你要挤走老职工的岗位，那你要私下与这些老职工处好关系，告诉他们你无意与他们为敌，这事情一定会有更好的解决方案，如果没有，你自己会放弃。

然后你要与领导沟通，不想与老职工为敌，能否通过设置一些岗位保障来降低老职工可能产生的损失，然后积极推进落实。




之后，你跟老职工念叨的会经他们的嘴传到领导耳朵里，你跟领导念叨的会经他的嘴传到老职工耳朵里，互相一佐证，你确实没有敌意，而且是个值得交往的好人。

于是，潜在的敌意可能提前转化成为友情，甚至你可能获得这些老职工的祝福甚至友谊，至于岗位结果嘛，该是你的就是你的，多大点事儿。

哪天你发达了，别忘了这些人就行。




希望这个回答能让你满意。

回答于 2019-09-11 08:43:50

认真做好事，说话避开锋芒，尊重同时，其他想多了没用的，是金子总会耀眼的。