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离职的时候，被要求删除和公司相关人员的电话和微信，这事儿你怎么看？
公司,自己的,的话离职的时候，被要求删除和公司相关人员的电话和微信，这事儿你怎么看？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
离职的时候，被要求删除和公司相关人员的电话和微信，这事儿你怎么看？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果离职了，自己会很主动退出公司群，既然中止了和这个公司的劳动关系，这个公司的任何动向都和自己无关，所以醒目点退群，个人方面玩得好的同事公司没有这个权利，再说，现在的社会现实的很，人走茶凉，两人不在一起共事了，联系也会慢慢淡下来！
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请。这事不是偶然现象吧，有的公司入职和离职的时候，还签订保密协议呢，现在企业和个人信息泄露现象频发，微信朋友圈泄密也有过，特别是涉及技术类的公司，技术资料和客户资料等商业秘密，就是企业的生命线。如果核心人员或高管正常离职无所谓，如果是非正常离职，很容易造成内部资料外泄给同行，每个企业都有自己的规定，只要不是违反法律规定，不造成人格侮辱都是正常的现象。如果在职的时候是一般管理岗位，就没有必要删除了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
因为每个公司的涉及的层面不一样，有些可能涉及到的机密东西比较多，而某些信息对对该公司的影响会比较大，我一会儿要求在上班的时候只能使用规定的账号，或者是渠道来沟通客户和供应商，以及内部的人员。一方面是便于公司制度管理的一个掌控，另一个也是为了担心你泄密公司的重要信息流失出去，对公司产生不利的影响。认为如果使自己的账户皮肤自己的QQ啊，微信啊，这个公司强制要求把这些东西删除的话，是没有道理的。如果是公司的账户红，通过公司的相关渠道去库存的话，这些信息公司要求你把这些东西保留，或者是不能带走这个也是合情合理的。毕竟你在在公司上班期间的所有工作内容和成果，应该是都是属于公司的资产，要求保留自己的资产，这是合情合理的。所以说要分清来定
回答于 2019-09-11 08:43:50
删除或不删除公司同事的电话和微信是你的个人权利，受法律保护，谁也无权干涉，有谁胆敢检查你的手机就是犯罪。在一起工作是同事，分开了就是朋友，合情合理。如果是公司内部微信群你可以主动退出，因为你已无权参与和过问或了解本企业的内部资料，这是规矩或游戏规则必须遵守。希望我的观点对你有所帮助！
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请！
每个公司都有自己的规章制度，离职的时候被要求删除跟公司相关的微信群，这个可以接受，因为怕一些商业机密泄露。但如果是公司原来同事的个人电话与微信也要求删除，就有些强人所难了，因为个人的交往是每个人的权利，任何人不能干涉。
退一万步说，即使被要求删除了，离职以后关系好的同事还是可以联系上的，公司这么做有点多此一举，除了让员工们觉得公司不近人情之外没有一点意义。
回答于 2019-09-11 08:43:50
怕你结婚要随份子。
回答于 2019-09-11 08:43:50
退出微信群可以理解，毕竟现在很多文件消息什么的都发群里，既然已经离职了就不该还在群里，这是出于保护公司机密的目的。但是要求删除同事的个人微信就有点强人所难了，买卖不成情义在，干了一段时间，人都是有感情，走人了还得跟原同事不搭嘎，那不能理解和接受。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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