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月薪一万一月一结，年薪三十万一年一结，你会选择哪个？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

月薪一万一月一结，年薪三十万一年一结，你会选择哪个？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

月薪一万一月一结，年薪三十万一年一结，选择哪个？

现在公司发放工资最常见的无非就三种结算方式，日结，周结和月结算三种。但有的公司为了高大上，就有了年薪制这种方式。但年薪制工资不是一年才发一次的。根据劳动法，工资的支付周期不应超过一个月，年薪制也不例外。实行年薪制的，企业应当每月预付工资，年终结算。因此，虽然年薪是在年终结算的，但仍需按月预付，绝对不可以在年度结束后才支付。

我们来说一下年薪的构成。年薪一般分为基本年薪和绩效年薪以及保证金三部分，基本年薪一般占整体年薪的一半左右，绩效年薪占剩余的三分之二，剩下部分一般为保证金。基本年薪的发放是把一年的基本年薪平摊到每月的数量进行发放，绩效部分每年考核后按业绩发放(一般没人能拿完)，保证金一般是先给你存起来，等你退休或者离开单位时对你的情况进行考察和审计，如果没什么问题再发给你，有问题就要扣钱，或者你今年没有完成任务，绩效年薪部分扣完了都不能抵消你的过失，那么就从保证金里面扣，扣完为止。

所以说年薪30万是不可能一年一结的。如果公司强制性的一年一结，你可以去当地劳动和社会保障局投诉，维护自己的合法权益，或者就干脆不去他的公司上班。如果公司劳动合同上写的是30万年薪，每月预付，年底结清，这个应该没有太大的问题，可以考虑去的。

不管是月薪1万还是年薪30万，根据自己的能力来。能力强点，年薪30万大概能拿个七七八八，能力不强的话，年薪大概能拿个大半多点，说不定下一年公司就不会要你了。如果觉得这个公司确实可以，自己能力还不是很强的情况下，可以先选择月薪1万的那种，然后努力学习，拿出成就，让同事和老板看到你的进步，让大家都认可你，到时候你再去找老板商量年薪30万的事，好的老板一般不会拒绝你的。

朋友，希望我的回答对你有帮助！

回答于 2019-09-11 08:43:50

选一年一结二十万的，结帐的方法不问，他工资高的多。我个人认为。

回答于 2019-09-11 08:43:50

看老板，是空喊三十万，还是真三十万，你说呢？

回答于 2019-09-11 08:43:50

年薪制锕，这还用选择吗？都2.5倍了。。。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我会选月薪一万的，因我不贪财，这样受骗的机会就减少了，而且钱也能养活一家人啦。知足常乐。

回答于 2019-09-11 08:43:50

看公司的情况，如果是有前途的公司就选择三十万一年一结，反之就一万一月一结。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我是倾听君，我来回答。

相信大部分人都会选择一年一结，一年一结30万，相当于每月薪金是2.5万，比一月一结还要多1.5倍的工资，如果日常开支没问题的我相信都会选30万年结，虽然说月结拿到薪金之后可以做一下理财投资来增加收入，但不管什么理财产品，想要保证一年有1.5倍的收益相信也是很难，当然也有，比如股票，但股票收益高的同时风险也在，所以选年结30万是最划算的，当然日常开支都缺钱的无奈之下也会选月结1万。

回答于 2019-09-11 08:43:50

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