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职场中工作中,你没要别人帮忙,别人却借着帮忙对你的工作指手画脚,咋办?
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发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
职场中工作中,你没要别人帮忙,别人却借着帮忙对你的工作指手画脚,咋办?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果同事是善意的,可以虑心接受。相互交流。如果是想欺负新人,可以忍一次二次。如果还不知足,我会不给他任何面子,让他知难而退,适可而止。人的忍让,不是建立在自己委屈之上的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
虚心接受,有则改之无则加勉。
回答于 2019-09-11 08:43:50
按我的理解,身边有这样的同事应该是一件值得庆幸的事情。
很古老的年代生活、交通、资讯不发达,反正各种不发达,所以会有“各人自扫门前雪,休管他人瓦上霜”的说法和做法,每个人都关起门来过自己的日子。
新中国成立后,大家提倡“学习雷锋好榜样”,提倡互帮互助。而时代发展到今天,在职场很多时候又似乎有“各人自扫门前雪”的现象。别说主动帮助了,就算你求这别人,他都不一定帮你。
所以,我认为有人帮忙至少不是一件坏事。更为关键的是,如果一个人真要想对你指手画脚根本不需要借助帮你这个过程,完全是多此一举。他若真是不怀好意,那他随时随地可以指手画脚、说三道四。
工作中还有一些人是急性子,假设这个人工作能力又比较强,那他可能在一些工作过程中,看别人做的慢,或者比较费劲,他就受不了,习惯性的帮别人做,然后习惯性的指手画脚。其实,这些指手画脚并不是坏事!
我不知道我分析对不对,单看题目的话,你是不是应该考虑一下自己对这个人有先入为主的看法,或许就只是一种误解呢?
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先,我认为,你可以先不着急否定别人的说法。
这类人最初的想法无非是觉得想展示自我的优越感,处理对了,可能会获得一个时刻愿意帮助你的朋友,处理急了,可能会在公司上树立不必要的敌对对象。
虚心听完别人的意见,既然他/她有胆识说出自己的想法,相比应该会有客观正确的一面,再和自己的想法相结合,找到最好的方案。这样你反而可以减轻工作的压力,而且能吸取别人的智慧。
如果说,你认为他/她说得完全只是添乱,你完全可以听完她/他的建议后,礼貌性地点头称道,赞叹他/她想象力丰富,然后说:“目前的方案,是刚和领导商量过的结果,我只能坚持执行,不过你的意见 我会反映到上级......”相比直接拒绝或骂街会让对方容易接受得多,你只有相互尊重对方,对方也会感受到你的人品并给予相应的回报,当你真心实意对待职场上的同事,下次若再想故意刁难你,估计良心也不会答应,相反,你退的那一步,你的职场人缘将会海阔天空!
回答于 2019-09-11 08:43:50
贤者为师
当今社会,不管你在什么样的岗位,什么样的集体,都是要相互支持与探索,对自己也好对别人也行,终究还是有帮助的,如果你总是想一枝独秀,自负,那么最终伤害的往往是自己,而且慢慢地自己也会失去一些朋友而走进死胡同;
既然是帮忙,证明是怀着一颗相助的心,你何须去畏惧呢?你不如把握好这个机会学习更多的专业知识,人生就是这样,一个人不管身边朋友的多少,每一个都有你可以学习的地方,人无完人,当然缺点有时也是并存的。
在一个集体,职工相融是企业管理方面的一种表现,也是会当老板都会想到的一个常规问题,新老职工也都是有自己的一套管理方式,加油,年轻人,不要把自己困死在黄金发展期!
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀!
遇到这种情况,建议委婉地表达谢意。同时坚定地说,暂时不需要帮忙,有需要的时候一定请教他。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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