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2019年广西教师招聘19772人,为什么会有2094个无人报考?值得思考?
教师,老师,的人2019年广西教师招聘19772人,为什么会有2094个无人报考?值得思考?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
感谢邀请,其实这个问题应以数学的逻辑来分析,语文的思维来评价。先审题,看数字,明逻辑,重分析,得评价!
根据数据得知,招的岗位太多,如果一次招的太多必然会有更多的选择,当有更多选择必然会选更好的岗位。因此众考生都可择优报考,优胜劣汰,双向选择!我认为决策者不应一次放出大量岗位,应分解划分区域来招聘,市县应由各市统一招考,农村教师由省级统一开考,并保证待遇和相关优惠政策,比如执教5或10年以上即可轮换回户籍所在地执教或县里执教,满20年以上即可轮换到市里执教,有了好的条件必然吸引更多的人才,不要总想着把别人留在农村一辈子,让别人看不到头,教师也是人,教师也有家庭和孩子,优秀的调到城市,每年逐步补缺,市里逐步减少招考名额,反逼年轻教师到农村磨练,由下至上!这样教师队伍就会逐步变得更加稳定,教师素质变得更加的高。只有这样贫苦农村何谈没有人去呢?你们说呢?
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在教师招聘确实存在这样的现象,发达地区工资待遇好,报考的人挤破头了想往里进。这样就出现了招聘要求严格,会限制非师范生的报考,即便拥有教师资格证也不可以!另一边偏远地区,因为交通不便,地理位置偏僻,工资又低,所以即便招聘要求再低也还是没人愿意去!
本身教师行业的限制就非常的多,像工作环境,专业技能,以后得发展空间等等,这些都和其他职业有很大的不同!如果待遇好一些,可能还会有新毕业的大学生选择,位置又远,待遇又低,发展空间又有限?可能很多人不会把这样的岗位作为工作的首选!所以应该尽可能的增加一些偏远地区的工作补助!来缓解这样的情况!
可以扩大招聘范围,让有从教意愿的教师,或者符合条件的非师范生加入到考核范围,最大可能的缓解偏远地区教师资源问题。
回答于 2019-09-11 08:43:50
其实不要局限年龄,因为有些人到了一定年龄后,想做自己喜欢上事情,只要通过考试,取得证书,都可以加入教师职业,说不定会有很多好老师
回答于 2019-09-11 08:43:50
一辈子待山沟沟你乐意去不
回答于 2019-09-11 08:43:50
呵呵,还要求男教师65退休,女教师60退休,估计马上要求男教师80,女教师70才能退了,准备拐杖等吧
回答于 2019-09-11 08:43:50
难道教师也成了高危职业?
回答于 2019-09-11 08:43:50
说那么多干嘛 性价比而已
回答于 2019-09-11 08:43:50
专业限制太死了,大学有几个学史地政数理化专业的?还要求本地户口!摆明了就是不想招满。北大研究生专业不对口的话,有教师证都没资格报名。
回答于 2019-09-11 08:43:50
说明两个问题:老师门太槛高了;老师待遇不好,职业不够吸引人。只关注待遇是不对的
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