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曾经是你下属的小伙子，没几年成你上司了，你该怎么应对？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

曾经是你下属的小伙子，没几年成你上司了，你该怎么应对？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

我来回答一下这个问题吧。

生活中这种后来者居上的例子有很多很多，遇到这种情况，如何来应对，往往能够体现一个人的情商。那么，该怎么来应对呢？



首先，进行自我反思。曾经的下属没几年就成为自己的领导，在这里有一个不可回避的问题就是，这个年轻人比自己优秀，或者说，这个年轻人在某些方面是比自己优秀的。因此，对照优秀找差距是必须的，只有进行深入的反思，看看人家有哪些过人之处，找找自己的差距所在，学习先进，扬长补短，不断放大自己的优点，不断克服自己的劣势和不足之处，让自己在反思中尽快成熟起来，为将来的晋升打下坚实基础。



其次，放平心态。在职场中，能上能下被体现的淋漓尽致，你唱罢来我登场，沉沉浮浮再正常不过了，所以,当你曾经的下属成为了你的上司的时候，在替他高兴的同时，把自己的心态放平，以一种积极向上的健康的心态来面对这一问题，切忌牢骚满腹，怨声载道，在负能量的氛围中迷失自我。



最后，积极支持、配合新上司做好工作。既然下级成为了上司，那就静下心来，做一名合格的下属，抱着学习的态度，以更加努力的工作状态，更加饱满的工作热情，更加积极的工作担当，支持配合新上司做好各项工作任务。汗水没有白流的，努力就会有回报，水到渠成，也许经过你不懈的努力，在不久的将来，你会得到更好更高的提升，获得更大更高的发展平台和空间，这一切皆有可能。



好了，我的回答就这些。

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请！生活中也好，职场也好，都需要有一颗强大的内心，有时难兔遇到各种不同的困难、压力、挑战，这时我们就能够做到荣辱不惊，像你遇到的这种情况，只要淡定从容、坦然面对就可以了，平时怎样还怎样，对上司不仰视，不卑躬屈膝，对下属不小视，不高高在上，大家彼此相互尊重就好。

回答于 2019-09-11 08:43:50

现实中没出现过这种情况。

但如果有这么厉害的人出现，说明他身上一定有许多过人之处，就象学校里有人跳极一样。接受就好。我就喜欢身边有各种各样真厉害而不是伪厉害的人。

回答于 2019-09-11 08:43:50

平心对待，不但要认可他的能力，而且必须给他足够的尊重。主要还是需要向他学习。