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老婆现在在公司一个月税后工资7000多，现在准备辞职和别人合伙开美甲店划算吗？
老婆,合伙人,美甲老婆现在在公司一个月税后工资7000多，现在准备辞职和别人合伙开美甲店划算吗？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
合伙创业本就容易不欢而散，半路吸纳合伙人，大几率是背锅侠
俗话说的好“一个和尚有水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”。
合伙做生意本就是一件容易出现分歧的事，无论投资比例还是承担责任和收益或亏损的分担，很多人创业之前想着人多力量大，但是真正开始合作之后问题也随之而来，分歧和争端严重影响正常经营，最后合作项目崩溃，合伙人之间反目的案例太多太多了。
题主的老婆目前情况是在别人合作的项目中，增资成为新的合伙人，从一个旁观者的角度来看，如果真的很赚钱？为什么要吸纳新的合伙人进来分钱呢？如果说是为了吸纳资金扩充店面，那扩充的店面增加的收益，相对于原有的两个合伙人来说，除了要把新店收益分出去一部分，原本店铺的收益也是要分给别人的，这种简单的分成比例问题很显而易见啊！
所以青痕认为，美甲店的收益并没有他们描述的那么高，之所以吸纳新的合伙人，是为了解决资金问题同时通过扩大经营来提高收益，说白了就是用别人的钱来赌一把！到底最后能不能按预期目标多开一家店增加收益，不得而知。
而且，原本的两个合伙人已经有了合作，他们之间的利益关系决定你的老婆在这段合作关系中，更像是个外人。
种种的不利因素叠加在一起，不免让人担心，所谓吸纳合伙人，实际上是在找一个支持他们赌的投资人，也很大可能成为最后失败的背锅侠。
稳定的高收益工作，丢了真的可惜
你老婆当前从事的工作，每周工作五天，五险一金扣缴完之后到手7000，这妥妥的好工作。
收益稳定，福利待遇健全，工作轻松，这样的工作是很多人都羡慕的。
尤其是，在看了以上两点之后，你会觉得这份工作的价值，远超过这笔充满不确定性的投资。
除去经济收益的影响，开店是件需要耗费大量精力和时间的事，一旦开始就必须牺牲掉很多休息时间和对家庭的照顾。
对比现在美甲行业同等投资量级店面的平均收入水平，在刨除人工、房租、物料等必要成本之后，最终所得净利润按实际投入时间计算，并不会比现在这份工作高出太多。
而且每个行业都会面临很多不可忽视的不确定性，可能今年还有旺季淡季之分，到了明年就只剩下淡季了，而现在的工作相比之下就稳定很多，从发展的长远角度来看，坚持现在的工作是个明智选择。
创业是件九死一生的事，我们只看到创业者成功，却忽视了一个人的成功背后，无数人在这条独木桥上被挤了下去，万劫不复。
写在最后
有些观点可能会有点偏激，但是青痕也是根据自自己身边人的经历总结出的结论，希望能对楼主有所帮助！
我是青痕，【关注】我，获取更多职场资讯。
回答于 2019-09-11 08:43:50
需谨慎，自己创业你得考虑养老医疗等，现在7000要考虑五险一金就一万多了，我就是例子，放弃六千的工作自己开店，没有星期天节假日，一个月也就勉强挣一万，要除去五险一金到手的还没六千
回答于 2019-09-11 08:43:50
作为一个美甲店老板，奉劝你老婆一句，千万不要投！如果是四五年前开美甲店，保你发家，这两年美甲这个行业不行了！千万不要投
回答于 2019-09-11 08:43:50
不建议你老婆辞职，我就是美甲店主，开了4⃣️年多了，如果有这么高工资的地方我宁愿去上班，越来越难做，而且合伙生意也不好做，自己去学也要不了三万的学费呀，自己学再开个美甲店十万都够了，明显拉个出钱的，个人建议。
回答于 2019-09-11 08:43:50
按你的说法，那家店一个月的营业额是三万左右。30平米左右的店铺，铺租是3000-5000，看地段决定。你老婆如果只是出钱，不用做事，也不用管店的话，那两个合伙人当员工使用，不用开工资，只拿分红的话，那还是可以做的。营业额三万，不算人工成本，房租水电进货等应该是7000-8000，三个人平分一个人也有不少。但是如果需要你老婆辞职去管店，另外两个人只是出谋划策负责指导，员工另外请的话。那去掉人工成本，然后三个人再分钱的话，你老婆到手基本上就没什么钱了。还不如上班，轻松无压力。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不好，之前有人开美甲店，40岁癌症，美甲店有毒的
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